Fluctuatia intensa de personal din ultimii ani i-a facut pe angajatori sa incerce prin toate mijloacele sa asigure stabilitatea pozitiilor-cheie din companii, scrie BUSINESS Magazin. De cateva luni insa, oamenii cu functii executive pleaca mai rar din companii, iar head-hunterii, cei care mijlocesc astfel de plecari, si-au redus in consecinta pretentiile financiare. Una din expresiile ce definesc cel mai bine recrutarea de executivi de top este “Nu conteaza ce stii, ci pe cine stii”. Orice consultant sau head-hunter cu cativa ani de experienta pe piata are o lista considerabila de contacte, indispensabila cand primeste o misiune de recrutare de la client.
Cititi cum recruteaza head-hunterii managerii de top si care este pretul pentru o misiune de recrutare pe www.businessmagazin.ro.