HR Club, asociația profesioniștilor în resurse umane din România, a realizat împreună cu avocații casei de avocatură Mușat& Asociații un set de recomandări privind munca nedeclarată, trainingul angajaților și dialogul social. “Raportul include exemple referitoare la legislația și practicile din alte țări membre UE și identifică, în urma acestei analize de drept comparativ, aspecte practice care ar putea fi îmbunătățite”, a declarat Ana Maria Plăcintescu, avocat asociat și coordonatorul departamentului de dreptul muncii din cadrul Mușat & Asociații. Recomandările asociației se referă la simplificarea formalităților în ceea ce privește relațiile de muncă, reducerea nivelului de taxe și impozite aplicate angajaților și angajatorilor, includerea reprezentanților societății civile în Consiliul Economic și Social, precum și susținerea unor legi privind formarea profesională la inișiativa angajatului și a angajatorului, precum și încurajarea prin legilație la oferirea unui program de lucru mai flexibil. Analiza, care face parte dintr-un proiect finanțat din fonduri europene câștigat de HR Club, în valoare de 285.000 de euro, este disponibilă pe site-ul proiectului. În cadrul aceluiași proiect, asociația intenționează să facă alte propuneri privind modificări legislative privind actualizarea Calsificării Ocupațiilor din România și completarea registrului general de evidență a salariaților.

Subiecte #HR Club#Musat & Asociatii#training