Bancherii londonezi se considera total nedreptatiti. Dupa o serie de disponibilizari si neacordarea unor prime, angajatilor de la HSBC li se impune plata convorbirilor personale pe care le fac de la sediul bancii.
Al doilea grup bancar din lume ca marime, HSBC este recunoscuta pentru eficienta, daca nu chiar zgarcenia cu care isi desfasoara operatiunile, considerandu-se “banca locala mondiala”. Presedintele bancii, John Bond, are de exemplu obiceiul de a verifica chitantele de electricitate pentru a verifica cine a “lasat lumina aprinsa”.
Intr-un memoriu adresat angajatilor din sediul central al bancii, Keith Whitson, directorul executiv al bancii, a afirmat: “Din pacate, am constatat ca unii angajati folosesc telefoanele in interes personal, pentru convorbiri ce depasesc limita rezonabilului.”
In urma acestui anunt, fiecarui departament i-a fost remis o situatie detaliata a convorbirilor efectuate de fiecare angajat. Conform memoriului elaborat “angajatii care sunt descoperiti ca au realizat convorbiri personale neimportante si costisitoare vor fi nevoiti sa plateasca costul acestor convorbiri”. Memoriul mai mentioneaza faptul ca, acolo unde e cazul, angajatii isi vor plati convorbirile prin cec direct catre HSBC.
HSBC a justificat masura luata prin promovarea unei eficiente crescute coroborata cu o atitudine “de buna gospodarire” in cadrul bancii.
Pe de alta parte, cand e vorba de directorul executiv, politica de retribuire nu este deloc restrictiva. Anul trecut, Keith Whitson a primit 2,17 mil. lire sterline, cu tot cu prime, iar luna trecuta HSBC a ” domolit” un protest al actionarilor impotriva unui “pachet” salarial cumuland 37,6 mil.$ pentru noul director al operatiunilor din Statele Unite, Bill Aldinger, care pe langa alte beneficii, are sI dreptul de a calatori cu avionul companiei.