In Romania nu exista deocamdata reglementari clare pentru activitatea de babysitter. Aceasta meserie nu se afla trecuta in nomenclatorul oficial. Exista doar meserii apropiate: educator sau pedagog.
Cel care doreste sa fondeze o firma de babysitter are de luptat cu un adevarat vid legislativ. “Toata lumea are impresia ca se pricepe la copii”, spune Crinela Vilciuc, initiatoarea primelor cursuri de babysitteri din Oradea.
“Oricine este parinte, dar mai ales bunic, considera ca stie totul in acest domeniu. Foarte multi insa fac grave erori. De aceea, cei care se ocupa de educatia copiilor, de la babysitter la profesori, este bine sa fie instruiti”.
Firma Trapez Proiect din Oradea are ca principal obiect de activitate amenajarile interioare. De curand insa si-a largit sfera prestarilor de servicii, cu o noua activitate: inchirieri de babysitter. “Ca parinte, este foarte greu sa gasesti persoana potrivita pentru a se ocupa de copil”, povesteste Crinela Vilciuc, initiatoarea proiectului.
“Intr-un oras mare, in care oamenii se cunosc foarte putin, gasirea omului potrivit poate dura cateva luni. De aceea, noi ne-am propus sa venim in ajutorul parintilor prin crearea unei firme specializate”.
Trapez Proiect a initiat cateva cursuri de pregatire a celor care doreau sa fie babysitteri. Cursurile dureaza trei saptamani si sunt tinute de pedagogi, medici pediatri, profesori.
Babbysitter cu dosar
Diploma primesc doar cei care au note foarte bune. “Trebuie sa fim constienti ca o dadaca nu este un angajat oarecare. Ea intra in familia celor care o platesc.
Copilul va petrece cu ea mai mult timp decat cu mama lui, iar aceasta isi va pune amprenta pe dezvoltarea psihica a copilului. De aceea trebuie sa existe o selectie a persoanelor care vor sa devina babysitteri”, spune Crinela.
Absolventii cursului sunt angajati de firma. Aceasta va juca rol de intermediar intre ei si parinti. Fiecare tatic sau mamica va putea veni la sediu pentru a consulta dosarele babysitterilor.
Ele vor cuprinde fotografii ale acestora, un curriculum vitae, dar si fise de personalitate. “Cand vor dori sa aleaga un babysitter pentru copii, vor putea afla totul despre viitoarea dadaca – de la ce mancaruri ii place, la ce filme se uita, pana la ce limbi straine vorbeste”.
Contractele incheiate sunt foarte stricte. “Noi raspundem in fata parintilor si a legii de toate problemele cauzate de omul pe care l-am recomandat ca babysitter. Iar el a semnat o declaratie notariala prin care isi asuma raspunderea pentru tot ceea ce se intampla cu copilul pe perioada cat il supravegheaza”, spune reprezentanta firmei.
In cadrul contractelor se va prevedea inclusiv daca babysitterul are voie sa se uite la televizor, ori daca ii este ingaduit sa manance impreuna cu copilul.
Criteriile stricte de selectie presupun si beneficii pe masura. Parintii trebuie sa plateasca un salariu relativ mare acestor babysitteri.
“Noi nu le propunem sa ia un om oarecare de pe strada, ci le oferim unul care a studiat, care are calitati pentru a munci cu copiii”, spune Crinela Vilciuc. Cei care vor sa inchirieze doar pentru scurt timp un babysitter platesc intre 25 si 50 de mii de lei ora. Inchirierea pe o luna incepe de la 1,5 milioane.
Pretul de inchiriere este in concordanta cu aptitudinile si cunostintele babysitterului. Cei mai scumpi sunt cei care cunosc limbi straine, stiu sa opereze pe calculator sau sa cante la un instrument muzical.
Dadaca la 60 de ani
Cursurile organizate de societatea Trapez Proiect au inceput de doua luni, dar inca nu sunt recunoscute oficial. “Oricine poate sa tina cursuri. Pentru ca diplomele sa fie insa recunoscute la nivel national, firma trebuie insa sa aiba avize de la Ministerul Educatiei Nationale si de la Inspectoratul pentru formare profesionala”, sustine Ioan Petrea, sef Birou Cursuri in cadrul DMPS Bihor.
Crinela Vilciuc spune ca obtinerea acestor aprobari ar fi costat prea mult. “Ne intereseaza ca babysitterii pe care-i angajam sa fi facut un curs. De aceea l-am organizat noi. Pentru noi nu are importanta daca altii nu recunosc diplomele”.
Deocamdata, firma are doi angajati cu carte de munca si cinci colaboratori. Recent s-a semnat primul contract de inchiriere a unui babysitter. In viitor firma spera sa infiinteze o minigradinita, unde parintii sa-si poata aduce copiii pe timpul zilei.
Se spune ca cei mai buni babysitteri sunt persoanele tinere, dinamice, care au mai multa rabdare cu copiii. Cu toate acestea, oradenii prefera ca de copiii lor sa se ingrijeasca babysitteri mai in varsta. Profesorul pensionar Pap Gaspar are 60 de ani.
El este primul babysitter inchiriat pe termen lung de firma. Timp de 34 de ani a lucrat ca profesor de sport la Liceul Mihai Eminescu din Oradea. Prin mana sa au trecut multi campioni nationali la atletism.
Pentru a-si completa pensia, acum, se ocupa de copiii mai mititei. “Imi plac povestile, jocurile, nu mi-e rusine nici sa schimb scutece, nici sa prepar mancare pentru un bebelus”, spune el.
Dadace si au-pairs
In Statele Unite, familiile care cauta babysitteri au doua optiuni: sa angajeze dadace, care sunt fie cetateni americani sau rezidenti cu green card, fie “au-pairs”, termenul desemnandu-i pe cei care vin in State temporar cu vize de studii.
Au-pair-ii sunt cea mai ieftina varianta; pentru pana la 45 de ore de lucru pe saptamana, familiile platesc au-pair-ului circa 140 de dolari; impreuna cu alte cheltuieli, costurile pentru familia gazda se ridica annual la circa 13.000 de dolari, incluzand taxele platite agentiei care a plasat au-piar-ul.
Dadacele, in schimb, fiind considerate personal cu perspectiva de a ramane multi ani in serviciul aceleiasi familii, castiga cam 350 pana la 750 de dolari pe saptamana, maximul fiind in jur de 1.000-1.400 de dolari.
Selectarea babysitterilor se face prin agentii specializate, care verifica amanuntit trecutul candidatilor; cei mai banuitori parinti apeleaza chiar la serviciile detectivilor particulari ca sa fie siguri ca viitoarea dadaca a avut sau nu necazuri cu politia ori daca are oarece probleme de personalitate ascunse.
Numeroasele articolele din presa americana despre cum sa-ti alegi o dadaca recomanda parintilor sa fie cu ochii-n patru, eventual chiar sa instaleze camere video ascunse prin apartament ca sa supravegheze ce face dadaca sau au-pair-ul lor, pentru ca “nu de putine ori, babysitterul nu vine in SUA fiindca iubeste copiii, ci ca sa cunoasca stralucirea Americii, ca sa scape de regimul totalitar din tara lor sau de o situatie sociala ori familiala proasta”.
E usor de recunoscut aici profilul tinerelor din Europa de Est care isi cauta de lucru in strainatate ca babysitteri. La noi in tara, dincolo de anunturile din ziare sau de pe Internet prin care potentialii babysitteri isi cauta singuri, sau mai bine zis singure de lucru, exista agentii specializate de plasare a acestora, numai ca afacerea in cauza nu se numara in nici un caz printre cele mai rentabile din Romania.
Sorin Toma, de la agentia Excel Services din Bucuresti, sustine ca “o asemenea activitate nu se poate sustine singura, ca afacere independenta, pentru ca, din cauza pietei negre, exista foarte putine cereri”.
Firma Excel are ca activitate de baza curatatoria si numai in subsidiar plasarea de babysitteri. La fel si firma Leea, tot din Bucuresti, ale carei venituri provin in principal de pe urma centrului de estetica si recuperare medicala pe care l-a deschis.
“Pe langa clinica, organizam cursuri de ingrijire a copiilor si a batranilor, cursuri de menaj si de cosmetica”, spune o functionara din cadrul firmei, adaugand ca, desi familiile carora le plaseaza babysitteri sunt multumite, “este cam greu cu selectia personalului, pentru ca multe din candidate n-au studii si n-au o conditie sociala prea buna”.
De aceea, plasarea de personal pentru babysitting se face in special din randul celor care au absolvit cursurile de ingrijire a copiilor.
Ianos Saracoveanu de la firma Rogeap Au-Pair din Targu-Mures spune, la randul sau, ca exista perioade in care activitatea merge mai bine si altele mai proaste, dar ca in nici un caz plasarea de babysitteri nu poate fi profitabila ca activitate principala a unei firme.
“Nu se poate trai numai din asta”, apreciaza Saracoveanu; cat despre concurenta locala, aâ¬oin Targu-Mures stiu ca mai era o firma, dar a avut probleme cu legea si patronul a fost inchis”.
Titulatura firmei ar putea sugera ca exista o specializare pe plasarea de au-pairs, dupa moda central-europeana, unde agentiile de au-pair au proliferat in ultima vreme, gratie si unei publicitati bune pe Internet. Distinctia intre dadaca si au-pair nu s-a impamantenit insa si la noi, termenul de babysitter acoperind ambele concepte.
“Nu exista nici o diferenta intre au-pair si babysitter; este acelasi lucru”, spune Ianos Saracoveanu. (Crenguta Nicolae)