In Romania este cea mai mare criza de angajati din lume

Angajatorii romani se confrunta cu cel mai mare deficit de personal din lume, conform unui studiu realizat de Manpower, cea mai mare companie de leasing de personal la nivel international, care a analizat 32 de tari.
Piata fortei de munca locala este cel mai fierbinte punct de pe glob in acest an in functie de deficitul de oameni, 73% dintre companiile romanesti declarand ca nu gasesc personal calificat pentru pozitiile scoase la concurs, mai mult decat dublu fata de media mondiala.
Romania, inclusa pentru prima data in analiza Manpower, se afla astfel in fata celei mai pesimiste situatii in functie de deficitul de personal, cu atat mai mult cu cat aproape jumatate dintre companiile de pe piata locala (43%) intentioneaza sa faca an in urmatoarea perioada.
“Deficitul de talente trebuie corelat si cu nevoia de oameni. In functie de planurile de angajare, suntem pe locul intai in EMEA (Europa, Orientul Mijlociu si Africa – n.r.) si pe locul doi in lume. Cand creste nevoia de angajare, creste si dificultatea in gasirea de oameni specializati pentru posturile respective”, spune Camelia Stanculescu, director general al Manpower Romania.
Pe urmatoarele locuri, la o diferenta de zece procente, 63% dintre angajatorii japoezi spun ca se confrunta cu o criza de oameni, urmati de cei din Hong Kong – 61%, Singapore – 57% si Australia – 52%.
Aproape o treime dintre angajatorii din lume (31%) au dificultati cand vine vorba despre gasirea candidatilor potriviti pentru ocuparea pozitiilor vacante, insa vestea buna este ca acest procent a scazut cu aproximativ 10% comparativ cu anul trecut.
Studiul Manpower a analizat impactul pe care il are deficitul de talente asupra pietei fortei de munca pe un esantion format din 43.000 de angajatori din 32 de tari. Pe piata locala au fost analizate raspunsurile a 841 de de companii.