Absolventii facultatilor de stiinte juridice afirma ca nu reusesc sa isi gaseasca locuri de munca in domeniul pentru care s-au pregatit, ceea ce ii forteaza de multe ori sa se orienteze catre domenii straine de pregatirea lor.
Lipsa de experienta, dar si sistemul de promovare pe baza recomandarilor se numara printre motivele invocate de juristii care au venit in cautarea unui job de profil la Bursa locurilor de munca, organizata recent de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.
“M-am intors recent in Romania, am experienta in afara, dar acum m-am trezit ca nu am relatiile prin care sa gasesc un loc de munca aici”, a afirmat Cristina Cojocariu, licentiata in drept, care a lucrat timp de patru ani intr-un cabinet de avocatura din Italia.
Ea a adaugat ca incearca sa isi gaseasca un loc de munca in domeniul juridic, dar ca salariul de minim 500 de euro pe care il cere pare o pretentie exagerata in ochii angajatorilor locali. “Sper sa se indeparteze si la noi sistemul acela al recomandarilor si macar din punctul asta de vedere sa se vada democratia si in Romania”, a mai spus ea. Andreea Moise, in prezent assistent manager la o firma colaboratoare a ING, a venit la Bursa si in calitate de angajator, dar si de absolvent de studii juridice care isi cauta un loc de munca in domeniu.
“Momentan am un job in asigurari, la baza am studii juridice, dar se pare ca fara experienta nu te angajeaza nimeni”, a mentionat ea, adaugand ca a incercat in zadar sa isi gaseasca un job in domeniu.
Constantin Ciuntu, consilier juridic intr-o institutie publica, si-a cautat la Bursa un job mai bun decat cel pe care il are acum, dar a plecat dezamagit.
“Din cate am vazut pana acum, pentru un jurist nu se gaseste nimic, nici macar un alt loc de munca avantajos”, a spus el.
Daca in randul candidatilor care ies din facultatile de profil exista nemultumiri legate de lipsa posibili-tatilor de angajare, angajatorii din dome-niu nu confirma aceasta tendinta.
Spre exemplu, reprezentantii cabi-netului de avocatura Nestor Nestor Diculescu Kingston Petersen (NNDKP) spun ca in ultimii ani firma a recrutat cu regularitate absolventi ai facultatilor de drept si tineri stagiari sau avocati aflati in primii ani de practica. Ei sustin ca in fiecare an sunt selectati pana la sase studenti aflati in ultimul an de studiu, care devin avocati stagiari ai NNDKP, cu conditia sa isi obtina licenta si sa promoveze examenul de intrare in Baroul Bucuresti. Potrivit oficialilor NNDKP, criteriile de selectie nu sunt legate de bani, iar candidatii nu sunt obligati sa suporte nici un cost in timpul stagiaturii.
“Chiar si in lipsa activitatii juridice suplimentare insa, tinerii care demonstreaza o buna pregatire juridica gasesc posturi in domeniul juridic si au ocazia sa aleaga intre mai multe oportunitati in cariera lor”, a declarat Carmen Peli, avocat senior in cadrul NNDKP.
Ea este de parere ca studentii din anii terminali, care au o pregatire teoretica buna si activitate juridica suplimentara, intelegand prin aceasta participarea la concursuri, studiul suplimentar al dreptului intr-o limba straina sau stagii de pregatire in universitati din Europa, beneficiaza de multe oferte venite din partea firmelor de avocatura.
“Orice student recrutat de NNDKP va beneficia de recomandare, fara costuri, din partea partenerilor seniori ai firmei pentru a participa la examenul de intrare in Baroul Bucuresti. Daca toti pornesc de pe pozitii egale, promovarea fiecarui stagiar se face pe baza meritelor proprii, dovedite in proiectele firmei”, a mai spus Peli.
Pentru Marius Balasoiu, general manager al companiei de recrutare si consultanta in resurse umane Business Intelligence Alliance (BIA), absolventii de stiinte juridice se impart in doua categorii: cei care vor sa practice avocatura si cei care vor sa se angajeze in alte institutii care ofera joburi de profil.
Daca in primul caz banii si relatiile sunt decisive, in cel de-al doilea experienta este factorul care face diferenta. De aceea, crede el, una dintre putinele sanse ale absolventilor care nu satisfac criteriile de mai sus este sa se orienteze spre firmele care ofera posturi de juristi.
“Chiar daca majoritatea firmelor romanesti au doar unu sau doi juristi, pentru ca sunt functii de suport, exista si angajatori dispusi sa angajeze tineri fara experienta, in masura in care nu au pretentii salariale prea mari”, a explicat Balasoiu. El a adaugat totusi ca un absolvent de stiinte juridice poate spera, in acest caz, la un salariu net intre 300 si 500 euro.
Solutia pe care Balasoiu o vede pentru suplinirea lipsei de experienta este aceea a specializarii intr-un domeniu al dreptului, cum ar fi cel al muncii sau cel comercial. El a observat ca foarte multi absolventi se reorienteaza catre alte domenii, catre care “trecerea se face usor”. Printre acestea comunicarea, resursele umane sau chiar vanzarile.
Potrivit site-ului de recrutare BestJobs, al companiei Neogen, un jurist fara experienta poate castiga in Bucuresti un salariu net de pana la 407 euro. In Transilvania aceasta valoare scade, ajungand pana la 305 euro. La o experienta de pana la doi ani, castigurile juristilor din Bucuresti se ridica o valoare neta de pana la 498 de euro.