In colectia Profit a Editurii Curtea Veche au aparut pana acum cinci carti – trei in acest an: Stephen M. Dent – Parteneriatul in afaceri; Ken Blanchard – Strategii de responsabilizare a membrilor unei organizatii; Jim Collins – Excelenta in afaceri; Jamie S. Walters – Marea putere a micii afaceri; Peter Koestenbaum – Liderul – fata ascunsa a excelentei. O filosofie pentru lideri. Cartile acestea se adreseaza deopotriva managerilor si celor interesati de progresul in economie.
Peter Koestenbaum – Liderul – fata ascunsa a excelentei. O filosofie pentru lideri. Lumea in care traim se schimba dramatic sub ochii nostri. Ne schimba munca si viata de zi cu zi. Ne face, mereu, sa ne punem intrebari. Tintim sus, dar, oare, gandim inovator? Cat de realisti suntem si cate iluzii avem? Ne oferim serviciile si ne punem in slujba celorlalti? Preluam intotdeauna initiativa, stapanindu-ne anxietatea? In esenta, ne comportam in viata personala si in cea profesionala ca niste lideri autentici? In aceasta editie complet revizuita a clasicei sale carti, Peter Koestenbaum conceptualizeaza filozofia afacerilor, dezvaluind natura fundamentala a conducerii in complexa societate contemporana si eforturile necesare pentru a deveni si a ramane un lider exceptional. La baza filozofiei sale sta modelul Diamantul Liderului(r) – o paradigma care ii provoaca pe manageri sa-si metamorfozeze gandirea si modul de actiune, pentru a obtine rezultate remarcabile si a da sens propriei vieti. Koestenbaum ne ofera o perspectiva patrunzatoare asupra trasaturilor comune marilor lideri – viziune, realitate, etica si curaj – si identifica strategiile utile tuturor managerilor pentru a dobandi si sprijini excelenta personala si organizationala. In paginile acestei carti se regasesc nu doar teoriile autorului referitoare la conducere si metodele de a pune in practica aceste teorii in viata reala (strategii, tehnici, instrumente), ci si nenumarate exemple, ce reflecta provocarile existente in mediul de afaceri actual. Autorul a fost profesor la catedra de filozofie a Universitatii de stat din San Jose, timp de 34 de ani, si a publicat mai multe volume pe teme legate de filozofia in afaceri. Traducere de Dana-Ioana Chirita.
Jamie S. Walters – Marea putere a micii afaceri. Traim intr-o cultura in care succesul este obligatoriu. Ne-am obisnuit sa privim cu admiratie multinationalele, concernele cu mii de angajati si cu bugete mai mari decat cele ale unei tari mici. Totusi, in SUA, 80% dintre firme sunt mici, adica au mai putin de cinci angajati. Proprietarii lor sunt oameni cu viziune, sunt flexibili si creativi, iar cresterea afacerii lor este mai degraba calitativa decat cantitativa. Cum fac? Ce-i inspira? Ce-i motiveaza? Iata doar unele dintre intrebarile la care autoarea a raspuns in aceasta carte sub forma unui omagiu adus atat micilor intreprinderi, cat si celor care le-au infiintat si le conduc. Volumul are menirea sa valideze, sa provoace si sa extinda cunostintele cititorului. Dezvaluie aspecte ale evolutiei a peste saptezeci de mici intreprinzatori intervievati, oferind concepte si informatii care permit formarea unei imagini panoramice a micii intreprinderi. Jamie Walters – fiica a unor intreprinzatori – si-a lansat propria firma de consultanta in 1992. Traducere de Lucian Popescu.
Jim Collins – Excelenta in afaceri. De ce anumite companii reusessc saltul de la “bun” la “excelent”, iar altele nu? “Jim Collins este, probabil, cel mai citit scriitor de literatura economica din lume”, scria The Economist in 2004. Si nu fara motiv. Caci, in mai putin de trei ani de la aparitie, editia in limba engleza a acestei carti se vanduse deja in peste 1,5 milioane de exemplare. Iar de atunci si pana in prezent a fost tradusa in peste 30 de limbi, devenind rapid un bestseller in intreaga lume. Peter Drucker o descria astfel: “Aceasta carte, bine scrisa si bazata pe o cercetare atenta, dovedeste netemeinicia celor mai multe false teorii din managementul actual – de la cultul supraomului aflat in pozitia de CEO pana la cultul fata de IT si mania fuziunilor si achizitiilor. Mediocritatea nu poate deveni competenta, dar competenta se poate transforma in excelenta. “Bazata pe un proiect de cercetare extins pe durata a cinci ani, aceasta carte a fost rezultatul eforturilor de analiza a peste 1.400 de companii incluse in Fortune 500, din care – in final – numai 11 au indeplinit criteriile de excelenta in afaceri. Iar rezultatele acestor eforturi de cercetare nu au intarziat sa apara. In anul publicarii sale, cartea a fost desemnata de Business Week printre primele 10 carti de afaceri din SUA. Apoi s-a mentinut ani de zile in topul New York Times al celor mai bine vandute carti de non-fictiune. Editura HarperCollins, care a publicat editia americana a cartii, o nominalizeaza si astazi printre lucrarile sale economice cu un imens succes. Iar USA Today o includea, in 2005, printre titlurile care inregistrasera cele mai mari vanzari. In 2006, Wall Street Journal a cotat cartea de fata printre primele 10 din domeniu. In fine, la data publicarii editiei in limba romana, lucrarea de fata se afla printre primele 10 carti de afaceri si investitii comercializate prin Internet. Traducere de Eugen Damian.