Specialistii in resurse umane vorbesc de ceva vreme de o orientare a angajatului trecut de 28 – 30 de ani catre viata de familie, in detrimentrul celei profesionale. Naveta intre orase a inceput sa ia tot mai des locul relocarii la nivel de pozitii de management.
Angajatii care au ajuns la o anumita stabilitate financiara in cariera, nu mai sunt la fel dispusi ca in trecut sa se mute dintr-un oras in altul pentru un job mai bine platit, fiind mult mai interesati de viata de familie.
Cititi in suplimentul de luni al ZIARULUI FINANCIAR, Profesii, cat de dificil este si ce trebuie sa faci pentru a convinge pe cineva sa faca naveta zilnic pana la locul de munca.