Masuri speciale pentru temperaturi speciale

Ministerul Sanatatii a recomandat angajatorilor sa asigure conditiile necesare desfasurarii activitatii in zilele in care se inregistreaza temperaturi ridicate. Legea 436/2001 ofera angajatilor o serie de facilitati in perioadele in care se inregistreaza temperaturi extreme. Astfel, angajatorii, indiferent ca sunt privati sau publici, sunt obligati sa ia masuri speciale pentru angajati atunci cand se inregistreaza o temperatura de peste 37 grade Celsius cel putin doua zile consecutiv. Printre acestea se numara: reducerea intensitatii si a ritmului activitatilor fizice; asigurarea ventilatiei la locurile de munca; alternarea efortului dinamic cu cel static; alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer; asigurarea apei minerale adecvate, cate 2-4 litri/persoana/schimb. In conditiile in care angajatorii nu au posibilitatea de a lua aceste masuri pot decide, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii alesi ai salariatilor: reducerea duratei zilei de lucru; esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru: pana la ora 11.00 si dupa ora 17.00; intreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii activitatii in locurile in care aceasta nu poate fi intrerupta, potrivit prevederilor legale. Legea mai prevede ca angajatorii vor putea lua orice masuri pentru protectia persoanelor care lucreaza in conditii de temperaturi extreme, altele decat cele prevazute in actul normativ.