Ministerul Muncii va renunta, in momentul modificarii Legii somajului, la prevederea privind acordarea unor prime tinerilor, in momentul angajarii, a declarat ministrul muncii, Elena Dumitru.
“Din pacate, in acest moment, din prima dezbatere publica, nu a reiesit un interes atat de convergent al sindicatelor si patronatelor, pentru a folosi ceea ce noi gandisem prima data pentru aceasta alocare, pentru crearea de noi locuri de munca in conditii foarte speciale. Este un punct de vedere legitim si, cum noi facem un dialog cu partenerii sociali, vom tine cont de observatiile lor”, a spus Elena Dumitru.
Desi trebuia adoptat – potrivit anuntului initial a conducerii Ministerului Muncii -pana la sfarsitul lunii august, proiectul de modificare a Legii 76/2002 privind asigurarile pentru somaj nu a ajuns inca pe masa Guvernului. Unul din motivele intarzierii ar putea fi divergentele referitoare la acordarea primelor de angajare pentru tinerii absolventi, dar si asupra facilitatilor acordate acestora prin noua lege.
Primele divergente au aparut intre Ministerul Muncii si Ministerul de Finante, primul scutind, in forma initiala a proiectului, de la plata impozitului pe salariu, timp de doi ani de la angajare, tinerii care si-au gasit de lucru in primele opt luni de la absolvire. Ministerul Finantelor a considerat “neoportuna si costisitoare” aceasta masura, opinia finantistilor ducand la modificarea proiectului legislativ, care nu mai prevede acordarea acestei facilitati.
Proiectul prevedea prime neimpozabile in valoare totala de treisalarii minime brute pe tara (respectiv 3 X 2,5 milioane de lei) pentru absolventii de scoli profesionale, de 3,5 salarii pentru absolventii invatamantului secundar superior si de patru salarii minime brute pentru cei cu studii superioare.
In cazul in care proiectul de modificare al legii 76/2002 ar intra in vigoare in aceasta forma, statul ar fi cheltuit anul acesta – potrivit estimarilor Agentiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca – 67 de miliarde de lei reprezentand valoarea totala a primelor de angajare pentru cei peste 10.000 de tineri absolventi.
Oricum, noul proiect de modificare si completare a Legii 76/2002 prevede o serie de masuri pentru stimularea incadrarii in munca a absolventilor institutiilor de invatamant, diferentiate in functie de nivelul studiilor.
Astfel, vor fi acordate subventii in cuantum de 1-1,5 salarii de baza minime brute pe economie, timp de 12 luni, angajatorilor care incadreaza absolventi ai institutiilor de invatamant si ii mentin in activitate pe o perioada de cel putin trei ani.
Proiectul de act normativ stabileste si subventionarea, cu prioritate, a cheltuielilor efectuate de angajatorii care angajeaza, in numar cat mai mare, someri apartinand unor categorii sociale greau incadrabile: femei, tineri cu varste intre 16 si 25 de ani, pesroane in varsta de peste 45 de ani, someri de lunga durata etc. Sumele vor fi acordate in cadrul unor programe care au ca scop ocuparea temporara a fortei de munca din randul somerilor. Pentru angajatorii care incadreaza in munca persoane din categoriile de varsta apropiate de pensionare, din bugetul asigurarilor pentru somaj, va fi acordata o suma egala cu un salariu minim brut pe tara, pe perioada incadrarii, pana la indeplinirea conditiilor de pensionare. Astfel, se reailzeaza prelungirea vietii active a persoanelor care mai au trei ani pana la indeplinirea conditiilor pentru acordarea pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate sau a pensiei pentru limita de varsta.
Proiectul pentru mofidicarea si completarea Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca poate fi consultat pe site-ul Ministerului Muncii. miruna.lebedencu@zf.ro