Propunerile de modificare la Codul Muncii duc la o insecuritate pe piața muncii, angajații neputând să-și mai facă planuri pe termen lung sau să ceară credite la bănci, întrucât nu vor mai avea siguranța locurilor de muncă, a declarat, luni, avocatul Costel Gîlcă de la Clubul de Dreptul Muncii, informează Mediafax Business.
Avocatul în dreptul muncii a arătat că cea de-a treisprezecea modificare a Codului Muncii, propusă de Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, este mai radicală, fiind însă nefavorabilă salariaților, care, în opinia sa, vor fi expuși unei insecurități pe piața muncii, întrucât propunerile de modificare vizează transformarea în regulă a încheierii contractelor pe perioadă determinată.
Practic, modificările supuse dezbaterii publice permit angajatorilor să abuzeze de contracte de muncă pe perioadă determinată, iar acest lucru, coroborat cu posibilitatea “închirierii” de forță de muncă prin agenți de muncă, vor duce la precarizarea locurilor de muncă care, potrivit Organizației Internaționale a Muncii (OIM), înseamnă “drumul către exploatare”. Citiți mai multe despre modificările din Codul Muncii pe www.mediafax.biz.