Prima întâlnire de lucru dintre reprezentanții Ministerului Muncii cu cei ai delegației FMI va avea loc astăzi, alte două fiind programate pentru perioada următoare.
Discuțiile se vor face pe marginea legii salarizării unitare în sectorul bugetar, dar și pe teme precum o nouă modificare a Codului muncii sau situația sistemului de pensii. Legea salarizării unitare, intrată în vigoare de mai bine de trei ani, a revenit pe agenda discuțiilor, având în vedere că până în prezent prevederile acesteia nu au fost aplicate. Motivul? Anomaliile din sistem (de exemplu, salariul unui ministru era mai mic decât al unui subordonat) nu puteau fi rezolvate până când nivelul salariilor bugetarilor nu revenea la cel de dinainte de tăierea de 25% aplicată în iunie 2010.
Oficialii care au lucrat la această lege spun că legea a intrat în vigoare, dar Curtea Constituțională nu ar fi putut permite majorări salariale diferențiate atâta vreme cât salariile bugetarilor erau reduse. Pe de altă parte, legea salarizării ar fi presupus o rezolvare a anomaliilor prin creșteri salariale, nu prin diminuări, astfel încât salariile mici să crească, iar cele mari să rămână la același nivel sau să crească mai puțin, pentru ca diferențele să nu fie așa de mari.
Astfel, cel mai mic salariu din sectorul bugetar ar fi trebuit să aibă coeficientul 1 – de 705 lei brut – iar cel mai mare să fie calculat după coeficientul 12 – 12 x 705 lei și să fie obținut de președintele țării. Însă la momentul discuțiilor din anii trecuți pe marginea acestei legi, punerea în aplicare ar fi însemnat creșteri ale cheltuielilor cu salariile bugetarilor de 30%, asta însemnând în prezent un efort financiar de 3 mld. euro pe an în prezent.
În ceea ce privește situația de la sistemul de pensii, deficitul a ajuns la peste 3 miliarde de euro pe an și este tot mai greu de susținut, având în vedere că pentru cei peste 5 milioane de pensionari se plătesc contribuții sociale de către 4,3 milioane de angajați cu forme legale.
Legat de o nouă modificare a Codului muncii (intrat în vigoare în mai 2011), discuțiile durează de mai bine de un an, dar nu a existat un set de măsuri concrete pentru îmbunătățirea legislației.