Proiectul de modificare a Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca aduce o serie de modificari referitoare la acordarea de credite nerambursabile ori cu dobanda de patru%, programe de pregatire profesionala a persoanelor din mediul rural, subventii diferentiate pentru locurile de munca oferite tinerilor si acordarea echivalentului salariului minim pe economie persoanelor care mai au trei ani pana la pensionare si au fost disponibilizate.
Noul act normativ ar putea intra in vigoare incepand din luna noiembrie a acestui an, potrivit anuntului facut de secretarul de stat in Ministerul Muncii, Ioan Cindrea.
Proiectul aduce – potrivit initatorilor – modificari necesare, iar noile prevederi “creeaza premisele pentru asigurarea unui nivel ridicat al ocuparii si adaptarii fortei de munca la cerintele pietei muncii”.
Desi, potrivit anunutului initial al conducerii Ministerului Muncii, noua lege a somajului trebuia adoptata pana la sfarsitul lunii august, proiectul de modificare a intarziat sa ajunga pe masa Guvernului, din cauza unor divergente referitoare la acordarea primelor de angajare pentru tinerii absolventi, dar si la facilitatile acordate acestora prin noua lege.
Primele divergente au aparut intre Ministerul Muncii si Ministerul de Finante. Ministerul Muncii a prevazut acordarea, in forma initiala a proiectului, a unor prime de angajare tinerilor absolventi care isi gaseau un loc de munca. Ministerul de Finante a considerat “neoportuna si costisitoare” aceasta masura, opinia finantistilor ramanand litera de lege in actualul proiect legislativ.
In schimb, potrivit seceratrului de stat Ioan Cindrea, “tinerii absolventi beneficiaza de stimulente corecte si atragatoare”, potrivitactualei forme a proiectului legislative. “Angajatorii sant stimulati sa incadreze in munca tineri prin acordarea de subventii de la bugetul asigurarilor de somaj, in cuantum de unul pana la 1,5 salarii minime pe economie, timp de un an. Conditia pentru acordarea acestor subventii este aceea de mentinere in activitate a tinerilor absolventi pe o perioada de cel putin trei ani”, a precizat Cindrea.
Astfel, angajatorii vor primi din partea statului subventii diferentiate in functie de pregatire a tinerilor absolventi. Ei vor primi 2,5 milioane de lei timp de 12 luni daca angajeaza absolventi ai scolilor profesionale si de meserii, aproape trei milioane lunar pentru absolventii de licee si peste 3,5 milioane de lei pe luna pentru absolventii cu studii superioare.