Nu numai directorii executivi se bucura de privilegii, ci si sotiile lor

Pentru a-l determina pe Mulally sa paraseasca Boeing in toamna anului trecut, Ford i-a promis ca sotia, cei cinci copii ai sai si oaspetii lor vor putea utiliza aparatele de zbor ale companiei in lipsa sa atat timp cat el va autoriza zborurile, scrie cotidianul The Wall Street Journal. Zborurile personale efectuate de Mulally si familia sa a costat Ford 172.974 de dolari in timpul primelor patru luni de cand s-a alaturat conducerii companiei anul trecut.
Familiile directorilor de companii traiesc in lux. Multe rude ale directorilor se bucura chiar de privilegii proprii. Astfel, rudele beneficiaza de calatorii gratuite, cadouri, investigatii medicale si discounturi la cumparaturi, toate suportate de actionarii companiei respective. Unele companii suporta chiar si plata impozitelor.
Tratamentul regal de care beneficiaza acestia nu este ceva nou. Insa noile reglementari adoptate in Statele Unite in domeniul beneficiilor acordate directorilor scot la suprafata noi privilegii de care se bucura sotiile directorilor. Conform noilor reglementari, companiile sunt obligate sa faca publice beneficiile acordate directorilor evaluate la 10.000 de dolari sau mai mult. Reglementarile anterioare se refereau numai la manageri si impuneau un prag de 50.000 de dolari.
Cel mai intalnit tip de facilitate? Calatoriile. Un procent de 70% din 350 de mari companii americane suporta costurile unor zboruri, cazari la hotel si alte cheltuieli de calatorie pentru sotiile directorilor, este concluzia unei analize realizate de Mercer Human Resource Consulting pentru The Wall Street Journal.
Asemeni doamnei Mulally, sotiile directorilor executivi ai American International Group si Raytheon pot zbura neinsotite cu aeronavele companiei pe cheltuiala companiei respective.
Pana de curand, acelasi lucru il putea face si sotia lui Frederick W. Smith, fondator al FedEx. O noua politica adoptata in martie in cadrul FedEx ii cere lui Smith sa suporte cea mai mare parte a costurilor “in crestere” legate de zborurile personale efectuate de el si familia sa, conform unui purtator de cuvant al companiei.
Tom Hoyt, purtator de cuvant al companiei Ford, spune ca directorii au fost de acord sa-i permita lui Mulally, familiei si oaspetilor sai sa utilizeze avioanele companiei astfel incat CEO-ul sa poata ramane la locul de munca, familia venind sa-l viziteze.
Din motive de securitate, Ford ii cere lui Mulally sa foloseasca avioanele companiei chiar si in scopuri personale. Ford i-a platit lui Mulally 28,2 milioane de dolari anul trecut, incluzand o prima de 18,5 milioane de dolari.
Gigantul de asigurari AIG ii cere sotiei CEO-ului sau, Martin J. Sullivan, sa utilizeze unul din cele sase avioane ale companiei chiar si fara CEO. Christopher Winans, purtator de cuvant al AIG, spune ca doamna Sullivan “foloseste foarte rar avioanele companiei neinsotita”.
Pachetul de plati de care a beneficiat Sullivan in 2006 a fost evaluat la 21,2 milioane de dolari, suma ce a inclus 257.498 de dolari pentru folosirea in scopuri personale a avioanelor companiei de catre Sullivan si familia sa.
Cheryl Swanson a zburat de doua ori neinsotita in cei patru ani de cand sotul sau William H. Swanson este CEO, spune Pam Wickham, vicepresedinte corporate affairs. Contractorul din domeniul apararii a cheltuit 3.184 de dolari anul trecut pe calatoriile doamnei Swanson, spune Wickham.
Directorii de la Dell si sotiile acestora beneficiaza de investigatii medicale anuale evaluate la 5.000 de dolari fiecare. Cel putin sase alte companii, printre care Goodrich si Peoples Energy, ofera beneficii similare, conform studiului Mercer.
Rockwell Automation a platit “mai putin de 4.400 de dolari” pentru activitatile sotiilor directorilor in anul fiscal incheiat pe 30 septembrie.
Exista o traditie bogata legata de aceste tipuri de beneficii. Lorna Wendt spune ca si-a insotit fostul sot, pe Gary C. Wendt, in mai multe calatorii peste hotare, inclusiv intr-o croaziera de doua saptamani, in perioada cand acesta a fost director in cadrul General Electric. “Daca as fi vrut un masaj in fiecare zi, l-as fi primit.”
Companiile care suporta costul calatoriei sotiilor in scopul participarii acestora la intruniri spun ca prezenta acestora intaresc legaturile dintre furnizori si clienti.
Ceo-ul Occidental Petroleum, Ray Irani, a primit compensatii evaluate la 416,3 milioane de dolari anul trecut, printre cele mai consistente pana acum. Suma include 61.000 de dolari suportati de actionari pentru ca sotia acestuia sa-l insoteasca in calatorii.
Conform unei politici adoptate de directorii independenti, compania petroliera i-a returnat lui Irani 45.306 dolari, reprezentand taxele pe care el trebuia sa le plateasca pentru calatoriile sotiei sale.