Compania Locală de Termoficare COLTERM SA Timișoara este una dintre societățile comerciale aflate în subordinea Consiliului Local Timișoara, fiind unica societate din zonă care activează în domeniul producerii, transportului și distribuției agentului termic pentru încălzire și apă caldă. Cu un portofoliu important de clienți, atât persoane fizice și juridice, cât și instituții publice, Colterm este în prezent o societate comercială modernă, retehnologizată și automatizată, care a dezvoltat de la an la an o gamă diversificată de servicii. 

Evaluarea/selectia prealabila se organizeaza, in conditiile respectarii prevederilor OUG 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, si HCL nr.600/2013, de Comisia de nominalizare si remunerare a Consiliului de Administratie al CLT COLTERM SA, asistata de un expert independent.

Atributii ale Directorului Economic

Directorul Economic organizeaza, indruma, conduce, controleaza si raspunde de desfasurarea in mod eficient a activitatii economice a societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare, obligatiilor ce decurg din Statutul CLT COLTERM SA si al insarcinarilor date de Consiliul de Administratie

Procedura de evaluare/selectie cuprinde 2 etape:

1. Etapa selectiei dosarelor;

2. Etapa interviurilor;

Profilul candidatului:

– studii superioare economice cu diplomă de licență;

– minim 5 ani experiență managerială în cadrul unor societăți comerciale, private sau publice;

– cunostinte cu privire la bune practici de guvernanta corporativa;

– abilitati de management;

– bune competente interpersonale (abilitati de comunicare, organizare, negociere, lucru in echipa);

– cunoasterea legislatiei societatilor comerciale si a ordonantei privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice;

– (avantaj) cunoasterea unei limbi de circulatie internationala;

– (avantaj) cunostinte de afaceri/legislatie specifica domeniului de activitate al societatii ;

– (avantaj) experienta in elaborarea/implementarea de strategii corporative;

– (avantaj) cursuri de formare profesionala specifice domeniului de activitate al societatii ;

– să nu fi fost revocat sau sa-și fi dat demisia din funcția de director al CLT COLTERM SA Timișoara

Criterii de evaluare si selectie

– indeplinirea cerintelor din profilul candidatului si a celor mentionate in OUG 109/2011 si HCL nr.600/2013

DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII:

  1. CV în format Europass;
  2. Cazier judiciar;
  3. Copii după acte de studii (pentru cei care au finalizat studiile în străinătate este necesară dovada echivalării studiilor eliberată de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului – Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor);
  4. Copie act identitate;
  5. Copie carnet de muncă/documente doveditoare vechime;
  6. Adeverința care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 2 luni anterior depunerii candidaturii, de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate. Adeverința va conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății Publice;
  7. Declarație pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma ca nu se află într-una  din situațiile prevăzute la art. 6 din OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice ori ca nu a suferit o condamnare pentru o infracțiune legată de conduita profesională;(modelul declarației se va descărca de pe site-ul companiei);
  8. Declarație pe proprie răspundere care sa confirme acordul candidatului de a se procesa datele sale personale in scopul procedurii de recrutare si selecție, precum și de a se putea verifica informațiile furnizate (modelul declarației se va descărca de pe site-ul companiei);
  9. Proiect al unui plan de management/afacere care să conțină o propunere de strategie de management al societatii. Proiectul planului de management va fi considerat oferta tehnica, in conformitate cu prevederile Ordonanței de Urgenta a Guvernului României nr. 109/2011.
  10. Declaratie de intentie, conform prevederilor O.U.G. nr.109/30.11.2011- privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice

ETAPELE DE DESFĂȘURARE A SELECȚIEI:

  1. Selecția dosarelor de înscriere
  2. Interviul candidaților selectați se va face pe baza bibliografiei următoare:
    1. OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice;
    2. HCL nr.600/2013;
    3. Legislatia aferenta domeniului de activitate, asa cum este prezentata pe site-ul societatii.

Pentru interviu se stabilește un punctaj maxim de 100 puncte, rezultatul obținut de candidat reprezentând suma punctajelor obținute la această probă. Punctajul minim necesar pentru a fi declarat “admis” este de 70 de puncte, conform anexa nr.1.

Selecția se realizează cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal și transparenței și cu luarea în considerare a specificului domeniului de activitate al CLT COLTERM SA.

Prin transmiterea datelor duneavoastra personale va exprimati acordul expres, liber si informat ca aceste date sa fie prelucrate de COLTERM S.A. Pentru a afla mai multe detalii despre prelucrarea datelor cu caracter personal la nivelul COLTERM S.A. va rugam sa accesati pagina de web a Colterm, la sectiunea Utile/Protectia Datelor cu caracter Personal www.colterm.ro

Candidaturile:

Publicarea anunțului se face in doua ziare economice si/sau financiare cu larga raspandire si pe pagina de internet a companiei. Candidaturile si documentele solicitate se vor depune în termen de 30 zile calendaristice de la data publicarii anuntului în plic închis și sigilat la registratura societatii. Candidații vor primi un număr de înregistrare și data depunerii candidaturii.

Plicul va avea menționat “Candidatura pentru funcția de Director Economic al C.L.T. COLTERM S.A.”. Dupa expirarea termenului de depunere de 30 zile calendaristice, plicurile sigilate, cuprinzand dosarele candidatilor, vor fi desigilate si analizate de catre membrii comisiei, rezultatul selecției dosarelor se va publica în termen de maxim 5 zile lucrătoare de la data limită de depunere a acestora, pe site-ul C.L.T. COLTERM S.A.: www.colterm.ro.
Candidații declarați admiși la etapa de selecție a dosarelor vor fi evaluați în cadrul unui interviu, data, ora și locul desfășurării interviului urmând să fie anunțate telefonic.

Subiecte #anunt#companie#concurs#director#locale#termoficare