Kaufland România, retailer cu o reputație excelentă în piața muncii și top employer distins oficial de către un prestigios institut olandez, își reconfirmă angajamentul de a investi constant în angajații săi. Printre cele mai recente dovezi ale misiunii asumate de Kaufland este noul avantaj inedit de care se pot bucura angajații Kaufland, camera „Kuniboo”, dedicată părinților cu birouri în sediul central al companiei. Spațiul are la bază un concept dezvoltat la nivel internațional, coordonat și implementat la nivel local cu ajutorul departamentelor interne ale organizației.
Conceptul acestei camere îmbină funcționalitatea cu inovația și oferă un răspuns la nevoia tot mai presantă de a alege între viața personală și viața profesională. Încăperea a fost amenajată în funcție de caracteristicile generației Alfa și oferă facilități pentru toate vârstele. Sala este dotată cu un pat pentru cei mici, masă de înfășat pentru bebeluși și produse de îngrijire marca proprie Bevola, dar și jucării și gadget-uri potrivite adolescenților. De asemenea, sala include și două birouri cu scaun ergonomic, telefon, laptop și articole de papetărie, ca părinții copiilor să își poată desfășura activitatea din incintă în caz că aleg această variantă.
Mai mult, Kaufland le oferă un sprijin suplimentar părinților ai căror copii urmează să înceapă în toamnă grădinița sau ciclul primar de învățământ. Pentru aceștia, compania a pregătit câte un ghiozdan complet echipat cu rechizite și instrumente care să îi încurajeze pe micuți să își exploreze creativitatea.
Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director în cadrul Kaufland, vede succesul camerei „Kuniboo” ca pe o dovadă că munca și familia nu se exclud: „Investim mult pentru a oferi locuri de muncă atractive și ne bucurăm că în ultimul an am reușit să creștem pachetul de beneficii destinate angajaților noștri. Ne dorim să răspundem la cât mai multe dintre nevoile colegilor din echipă. Fie că e vorba de ambiția de autodepășire, sau ceva foarte concret cum ar fi sănătatea și confortul fizic. De la tinerii recrutați imediat după încheierea studiilor, pe care îi formăm în programele noastre de mentorat, până la părinți, care au alte nevoi, vrem ca la Kaufland fiecare să aibă loc să fie fericit. Zâmbetele largi ale copiilor care își însoțesc părinții la serviciu îmi dau încredere că suntem pe drumul cel bun.”
Angajații Kaufland se bucură de beneficii concepute să le susțină creșterea profesională și să contribuie la nivelul de „wellness” al acestora, prin menținerea unei stări bune de sănătate fizică și emoțională (precum asigurarea voluntară de sănătate, cursuri de meditație și yoga, concediul sabatic, sesiuni de terapie antifumat sau cursuri de nutriție). În acest moment, camera „Kuniboo” este deja rezervată de câțiva dintre angajați pentru anumite date din lunile august și septembrie.