Digitalizarea este cel mai important factor din industria secolului 21, deoarece transformă cu o viteză amețitoare tot ce cunoaștem despre lumea automotive. Această transformare continuă a generat două întrebări pentru managementul grupului HELLA și anume: cum se poate optimiza paleta de servicii și procese existente prin utilizarea tehnologiei digitale și care sunt noile modele de business care prind contur datorită digitalizării avansate?
Viziune globală
Cele două întrebări au ajutat în procesul de înțelegere a digitalizării, în primul rând, ca o oportunitate, iar această abordare, în 360 de grade, a determinat compania să-și concentreze energia inovatoare spre trei zone de interes major: digitalizarea tehnologiei auto de iluminare, cercetarea și dezvoltarea soluțiilor de software pentru funcțiile de condus autonom și optimizarea proceselor prin utilizarea inteligenței artificiale.
Acestea sunt doar câteva dintre exemplele care definesc direcția companiei HELLA la nivel internațional, o companie care a adoptat deja conceptul digitalizării cu scopul de a-și consolida poziția de lider global în furnizarea de produse și soluții automotive în era digitală.
Statutul de lider al industriei automotive a fost câștigat în mai mult de 100 ani de activitate, timp în care grupul german HELLA a dezvoltat și produs sisteme și componente pentru tehnica electronică și de iluminat, fiind unul dintre cei 40 de furnizori de încredere pentru marile branduri auto globale și una dintre cele mai mari 100 de companii industriale din Germania.
Din poziția de lider în tehnologie și inovație pentru industria automotive globală, compania a marcat o creștere continuă, astfel încât în anul fiscal 2016/2017 a generat vânzări de aproximativ 6.6 miliarde EURO. Trendul ascendent a fost susținut și în prima jumătate a noului an fiscal, printr-o diferență semnificativă, de la 3.2 miliarde EURO în anul fiscal 2016/2017 la 3.5 miliarde EURO în anul fiscal 2017/2018.
Cifra de afaceri are la bază două aspecte principale: primul este o gamă largă de produse tip soluții inovatoare, care deservesc piețele principale ale industriei automotive, iar al doilea aspect generator de creștere este format din cei 38.000 de angajați la nivel global care lucrează zi de zi, cu și pentru HELLA, în 125 de sedii distribuite în peste 35 de țări.
HELLA în România
Pe piața din România, compania și-a început activitatea în anul 2005. În prezent, HELLA România înseamnă trei unități de producție localizate în Timișoara, Arad și Lugoj, un centru administrativ de servicii corporate în Timișoara și trei centre de proiectare și dezvoltare în Craiova și Timișoara. În toate acestea lucrează astăzi aproximativ 3.700 de angajați. După 12 ani de dezvoltare stabilă și continuă, HELLA România generează vânzări anuale de peste 500 milioane de EURO din activitățile sale complexe.
„Ținând cont de megatrendurile din industria globală, focusul principal al operațiunilor curente și viitoare din România este cu precădere în zona managementului energiei în automobile. În următorii ani, ne așteptăm să continuăm trendul ascendant al cifrei de afaceri, coroborat cu creșterea încărcării spațiilor de producție existente. În cazul fabricii din Arad, la începutul acestui an, am finalizat investițiile în dublarea capacității de producție, având în vedere și investiții viitoare în linii de producție cu un grad înalt de automatizare. În ceea ce privește atractivitatea noastră în piața muncii, îmi doresc să convingem pe mai departe și pe cât mai mulți colegi despre mediul de lucru deschis / colaborativ / bazat pe relații umane și profesionalism”, a precizat Gelu Murariu, manager general HELLA România, responsabil de divizia Electronics.
Un procent important din produsele principale realizate în România sunt concepute de către angajații centrelor de design și dezvoltare din Timișoara și Craiova. Printre produsele de top, amintim cele din segmentul de Energy Management (senzori baterie, convertoare DC/DC, module de control al combustibilului, sisteme de management al bateriilor LiIon din mașinile electrice), precum și sisteme specifice zonei de autonoumus driving (Compact Radar 77GHz) și de siguranță a condusului și a participanților la trafic.
Pentru centrele de dezvoltare din Timișoara și Craiova, transformarea și digitalizarea industriei automotive implică o creștere continuă. Astfel, s-a pus accentul pe creșterea în dimensiune și în resurse, cu investiții însemnate în training, în achiziția de echipamente de ultimă generație și în dezvoltarea infrastructurii de birouri. În Craiova, aproximativ 300 de angajați se vor muta într-o clădire high-tech cu facilități de ultimă generație, în următorul an. De asemenea, se urmărește dezvoltarea de proiecte și produse complete în România, începând de la achiziții, dezvoltare și testare, până la producție și vânzare, prin canalizarea energiei pe creșterea competențelor și a responsabilității echipelor implicate într-o diversitate de proiecte.
O latură cu tradiție pentru businessul HELLA România este producția de echipamente de iluminat, care are loc în fabrica din Lugoj unde, de peste 10 ani, angajații implementează cu success cele mai noi tehnologii, adaptate la schimbările rapide din industria automotive.
„Unitatea de producție din Lugoj reprezintă un business integrat bine conturat pe zona operațională, dar și pe partea de proiectare și dezvoltare, permițând un nivel de autonomie crescut pe toate funcțiunile de tip design mecanic, optic, electronic, hardware și functional safety. Pasiunea și profesionalismul colegilor noștri, precum și grija companiei de a investi continuu în pregătirea oamenilor săi, ne-au transformat într-un centru de competență design & development pentru tot ce înseamnă girofaruri la nivel global. Mai mult, această abordare ne-a ajutat ca, în 10 ani de activitate, să devenim un lider în zona de Special Applications și să generăm o creștere impresionantă de personal, deoarece, în 2018, marcăm extensia fabricii cu încă 11.000 mp de clădiri și atingem borna de 1.000 de angajați”, a declarat Alin Țăpîrdea, manager general HELLA România, responsabil de divizia Special Applications.
O poveste de succes o reprezintă și dezvoltarea HELLA Corporate Center, un punct administrativ important, care, într-o perioadă de 8 ani, a ajuns de la 35 la 600 de angajați. Centrul de compentență din Timișoara oferă suport atât celorlalte locații din România, cât și locațiilor HELLA la nivel global, în domenii precum: Finance, Controlling, Purchasing, Human Resources, Sales, Information Management, Global Support și Facility Management.
„Nivelul dezvoltat de competență din piața locală ne-a transformat într-un centru de importanță strategică pentru HELLA, deoarece 80% dintre serviciile efectuate aici deservesc alte procese HELLA la nivel global. Suntem conștienți că factorul uman are un impact deosebit pentru organizația noastră, iar acest lucru ne determină să investim tot mai multe resurse în dezvoltarea colegilor și încredere în alocarea de proiecte, astfel încât ei să se bucure de un grad ridicat de autonomie în îndeplinirea obiectivelor”, a declarat Mirabela Chera, director HELLA Corporate Center.
Sub motto-ul „We partner with talented people and support their passion for technology and innovation”, HELLA România continuă ascensiunea pe un drum de succes pe piața automotive din țară, angrenând specialiști și profesioniști din toate domeniile, dar și studenți și absolvenți aflați la început de carieră, într-o companie care se bazează pe stabilitate, comunicare și tehnologii inovatoare pentru viitor.
