Pandemia de COVID-19 a pus o presiune fără precedent asupra infrastructurii medicale. Ca urmare, instituțiile de sănătate au fost nevoite să adopte în mod accelerat procese de digitalizare și automatizare a serviciilor și facilităților oferite. În acest context, și htss, companie ICT specializată în furnizarea de servicii software de business, a încheiat anul 2021 pe un trend ascendent, cu o cifră de afaceri de 27.7 milioane euro.
Pentru anul 2022 este previzionată o creștere de 20% a cifrei de afaceri; fapt susținut de investițiile de peste 5.5 milioane de euro, dintre care 4.6 milioane de euro vor fi folosite exclusiv pentru dezvoltarea produselor proprii. De asemenea, unul dintre obiectivele de business ale companiei este extinderea portofoliului de clienți, din regiuni geografice și industrii diferite. La momentul actual, htss deservește peste 1000 de clienți din 11 țari din Europa Centrală și de Vest.
Dezvoltări noi pentru viitor
„Știm cât de acerbă este competiția în domeniul nostru de activitate. Tocmai de aceea, în următoarea perioadă ne vom concentra pe dezvoltarea gamei de produse cloud și SaaS (Software as a Service) și vom mări Echipa cu 50%, ajungând, astfel, la 600 de angajați. Soluțiile htss sunt versatile și pot fi implementate cu rapiditate și ușurință la clienți cu peste 100 de angajați, din industrii precum healthcare, retail, logistică sau financiar”, afirmă Bogdan Dumitrescu, CEO High-Tech Systems & Software.
Printre cele mai cunoscute produse htss sunt shiftin, mindclass, pharmaceutical, telemedica sau omnimedica.
shiftin – software de planificare automată a turelor de lucru
Indiferent că discutăm despre retail, medicină, logistică sau industrie grea, programarea turelor de lucru este o corvoadă pentru managerii responsabili. Cu shiftin, aceasta sarcină este ușor de îndeplinit, managerii eliberându-și până la o zi de lucru în fiecare săptămână. În afară de programarea automată a turelor de lucru și rezolvarea situațiilor de absenteeism, shiftin oferă rapoarte detaliate privind performanța angajaților, adaptându-se totodată în mod automat la legislația muncii din țara în care este folosit.
mindclass – platformă de e-learning
Educarea continuă a angajaților este esențială pentru creșterea productivității și, totodată, pentru o mai bună retenție a acestora. Prin intermediul platformei mindclass, angajații au acces imediat la toate materialele educative ale companiei, dar și la biblioteci online cu o gamă largă de cursuri realizate de parteneri. Astfel, mindclass eficientizează procesul de training în cadrul companiilor și, totodată, oferă departamentelor de resurse umane o imagine de ansamblu actualizată permanent, cu privire la nivelul de pregătire al angajaților. Echipa mindclass poate realiza cursuri video folosind inteligenta artificiala, plecand de la un PPT/DOCX existent, acest proces fiind diferentiator in piata.
htss și managementul farmaciilor
Unul dintre cele mai cunoscute produse htss este Pharmaceutical – o soluție software concepută și dezvoltată special pentru managementul unei unități sau al unui lanț de farmacii. Clienții pot gestiona compania cu ajutorul modulelor „Head Office”, unde se regăsesc informații despre contractele cu furnizorii, stocuri și prețuri, și „Pharmacies”, ce include date despre comenzile și facturile emise, rețete eliberate, stocurile disponibile și necesare, precum și diverse protocoale de lucru.
telemedica – soluția htss pentru telemedicină
Atât pacienții, cât și medicii beneficiază de serviciile telemedica de pe orice dispozitiv. Accesul constant la istoricul medical, managementul programărilor, consultații online, asistența medicală și notificările în timp real sunt doar câteva dintre specificațiile platformei din ce în ce mai căutată de instituțiile medicale din țară și străinătate.
omnimedica – soluția software pentru domeniul medical
omnimedica oferă utilizatorilor un control extins al modului în care specialiștii și resursele sunt folosite în actul medical. Platforma este intuitivă și agilă, fapt ce acordă flexibilitate sporită în gestionarea eficientă și rapidă a provocărilor ce țin de personal, performanță și calitatea serviciilor medicale.
Pentru anul în curs, htss își propune să se dezvolte în nordul Europei, acolo unde a identificat parteneri potriviți și un mediu propice pentru implementarea serviciilor digitale de excelență.
„Am bugetat investiții majore în dezvoltarea produselor proprii și intrarea pe noi piețe. Încă de la început, obiectivul nostru a fost să sprijinim eforturile companiilor în ceea ce privește digitalizarea activității, cu toate beneficiile care reies de aici, de la eficientizarea procedurilor la creșterea calității serviciilor și, implicit, a profitului clienților noștri. Or, numărul acestora și, mai ales, gradul crescut de retenție, ne face să realizăm că reușim să îndeplinim obiectivele stabilite împreună cu partenerii noștri. Reușim astăzi să ne batem de la egal la egal cu cei mai mari jucători internaționali din domeniu, precum SAP sau Oracle, astfel încât dezvoltarea accelerată a companiei este o consecință firească a muncii depuse și a rezultatelor înregistrate, adaugă Bogdan Dumitrescu.