Tichetele de masă au fost introduse în România la finalul anilor ’90, fiind o soluție pentru angajatori de a oferi beneficii angajaților, fără a crește salariile. Acestea sunt în continuare unul dintre cele mai populare beneficii, oferite în mod regulat de companii, iar evoluția lor de-a lungul anilor le-a făcut să fie ideale pentru stilul de viață din prezent, caracterizat de flexibilitate și viteză.
Mai multe despre tichetele de masă oferite de către companii angajaților din România
Primele tichete de masă utilizate în România erau de hârtie, fiind emise de diverse companii și fiind folosite în principal pentru a cumpăra alimente. Acestea erau un mecanism simplu și ușor de utilizat, fiind distribuite în mod regulat angajaților pentru a le oferi o anumită sumă de bani pentru a-și acoperi cheltuielile cu mâncarea.
Totuși, de-a lungul anilor, s-a observat o schimbare în felul în care românii achitau cumprăturile, mulți dintre ei preferând plățile cu cardul. După ce majoritatea companiilor au trecut la virarea salariilor în conturile bancare ale angajaților, a apărut și legea ca tichetele de masă să fie oferite la rândul lor pe un card.
Modificările legislative au fost anunțate de Guvern pe 17 decembrie 2021, fiind apoi aplicabile din 1 ianuarie 2022. Aceste modificări anunțau că voucherele și tichetele de masă vor fi emise exclusiv pe suport electronic, adică pe carduri. Nu doar tichetele de masă sunt acum emise exclusiv pe card, ci și alte beneficii extrasalariale, precum voucherele de vacanță, tichetele cadou, sau tichetele culturale.
În prezent, cardurile de masă sunt o soluție populară pentru companiile din România, oferind beneficii atractive angajaților lor. Aceste carduri cu tichete de masă sunt emise de companii specializate în domeniu și sunt distribuite sub formă de carduri de debit, ușor de utilizat pentru achiziționarea alimentelor, băuturilor și altor produse de consum. Acest sistem simplifică procesul de acordare a beneficiilor și oferă angajaților flexibilitate în alegerea opțiunilor de consum.
Cardurile de masă prezintă numeroase avantaje în comparație cu tichetele de hârtie. Ele nu doar oferă eficiență, siguranță și ușurință de utilizare, ci sunt și extrem de practice în gestionarea cheltuielilor. Prin intermediul cardurilor, fiecare persoană poate vedea o situație actualizată a sumei disponibile în cont. De asemenea, cardurile sunt mai fiabile decât tichetele de hârtie, beneficiind de măsuri de securitate avansate, cum ar fi codurile PIN și alte proceduri de protecție.
În concluzie, istoria tichetelor de masă în România este una interesantă, iar transformările prin care aceste beneficii extrasalariale au trecut le-au făcut să se muleze perfect pe stilul de viață din prezent. De la primele tichete de hârtie, care au fost utilizate în anii ’90, până la cardurile de masă moderne pe care le cunoaștem astăzi, tichetele de masă au rămas un beneficiu popular pentru angajați și sunt utilizate în mod regulat de companii din toată țara. Cu siguranță, acestea vor continua să evolueze în viitor, urmând tendințele și cerințele pieței și ale angajaților!