Afacerile românești aleg să investească tot mai mult în soluții digitale de HR
Romanian Software, companie care dezvoltă aplicația de resurse umane colorful.hr, a încheiat anul 2022 cu o cifră de afaceri de 4.9 milioane de euro. Creșterea este semnificativă față de anul 2021, fiind cu aproximativ 22% mai mare. Compania țintește ca și în 2023 să mențină trendul ascendent, digitalizând tot mai multe departamente HR.
Pe măsură ce ne îndreptăm către un mediu de business post-pandemie, companiile recunosc importanța digitalizării și automatizării pentru a reduce costurile și a eficientiza procese esențiale. Perioada 2020-2021 a însemnat primii pași înspre digitalizare pentru multe afaceri românești, iar atenția s-a îndreptat înspre proceduri de bază precum administrarea personalului, salarizare, pontaj și self-service pentru angajați. Însă, încă de anul trecut, accentul s-a mutat către optimizarea comunicării cu angajații, eficientizarea proceselor de recrutare și formare și îmbunătățirea retenției prin instrumente digitale și strategii eficiente.
Administrarea personalului este cea mai căutată soluție digitală din 2022 încoace
La începutul anului 2022, Romanian Software a lansat un studiu de piață amplu, care analiza trendurile de digitalizare HR înspre care se îndreaptă companiile. Din 300 de specialiști HR, peste 43% au spus că cea mai căutată soluție digitală în 2022 va fi administrarea de personal și, într-adevăr, acesta a fost cazul anul trecut, dar și anul acesta. Alături de acest best seller, atenția se îndreaptă în prezent și înspre soluții de self-service.
Nevoi noi, soluții noi. Digitalizarea este un proces continuu pentru companii
Digitalizarea proceselor de resurse umane impune companiilor să-și evalueze continuu nevoile și să investească în noi tehnologii atunci când este necesar. În timp ce digitizarea unui proces poate oferi inițial beneficii semnificative, cum ar fi eficiență și acuratețe, noi nevoi apar inevitabil pe măsură ce companiile evoluează și echipele cresc. În 2022, multe companii care au digitalizat în pandemie procesele esențiale de HR au continuat să investească în soluții mai complexe, care să le ofere suport pentru a crea o experiență digitală completă a angajaților: comunicare, recrutare, training și evaluare.
Pentru companiile care depind mult de deplasările interne și externe ale salariaților, anul acesta modulul Travel a fost soluția. Cu ajutorul celui mai nou modul din aplicația colorful.hr, orice companie poate facilita gestionarea călătoriilor în interes de serviciu, a deconturilor și cheltuielilor, simplificându-și procesele.
Planurile pentru 2023: crearea unei experiențe digitale complete
La finalul anului 2022, Romanian Software a anunțat lansarea unor noi funcționalități în aplicația colorful.hr: avansurile salariale – printr-un parteneriat strategic cu Salarium – și introducerea semnăturii electronice în toate soluțiile aplicației care procesează documente. Aceste noutăți au venit ca răspuns la schimbările economice, fluctuațiile de pe piața muncii, dar și pentru a susține nevoile actuale ale companiilor. Într-un context în care flexibilitatea și eficiența devin standarde ale mediului de business actual, adoptarea semnăturii digitale și a avansurilor salariale reprezintă doar un pas în față pentru orice organizație.
„Într-o perioadă în care vorbim tot mai mult de automatizare, inteligență artificială și digitalizare, ne propunem să ținem pasul în continuare cu nevoile actuale ale specialiștilor HR. În 2023, lucrăm la crearea unei experiențe conectate și eficiente între specialiștii HR, departamentul HR și manageri, dar și între HR și angajați. Cred în continuare că tehnologia are rolul de a servi scopului umanizării proceselor. Pentru că cel mai mare avantaj pe care-l oferă este timpul. Timp pentru a crea legături cu angajații, pentru a pune întrebări și a asculta, timp pentru a fi strategici sau creativi, lucruri pe care AI-ul sau automatizarea nu ni le vor înlocui. În 2023, continuăm să creștem, uitându-ne cu atenție la nevoile reale ale specialiștilor HR, alături de care devenim constant mai buni”, a declarat Victor Dragomirescu, CEO Romanian Software & colorful.hr.
Businessul tău e pregătit pentru succes?
De 22 de ani, colorful.hr digitalizează procesele de HR, oferindu-le specialiștilor instrumentele de care au nevoie pentru a fi performanți. De la pontaj, salarizare, administrarea personalului și a documentelor care simplifică partea de HR admin, până la soluții digitale care contribuie la creșterea companiei cu ajutorul unor module dedicate recrutării (Applicant Tracking System), evaluării (Performance Management System), dezvoltării personalului (Learning Management System) și analizei datelor. Suita colorful.hr cuprinde și soluții dedicate pentru bugetare, decontarea cheltuielilor în interes de serviciu (Travel), self service pentru angajați, comunicare internă și chatbot HR. Adițional, se oferă servicii externalizate pentru recrutarea personalului, leasing de personal, consultanță legislativă, salarizare și administrare de personal. Peste 750 de businessuri automatizează procesele HR prin colorful.hr. Tu ce mai aștepți? Contactează-ne pentru un demo gratuit!