Romania are un deficit de pana la 100.000 de angajati, conform oficiilor de ocupare a fortei de munca, a declarat ministrul Muncii, Paul Pacuraru in cadrul seminarului “Cati bani aduce in companie un management bun al resurselor umane”, organizat de ZIARUL FINANCIAR.
Estimarea facuta de acesta este mult diferita fata de alte puncte de vedere, precum cel al ministrului Economiei, Varujan Vosganian, respectiv 500.000 salariati.
“Nu exista o metodologie de calcul al deficitului de forta de munca. Acest indicator difera de la persoana la persoana, de la firma la firma si este dupa caz de 100.000 de persoane sau de un milion de persoane. Singurele date concrete le putem obtine de la oficiile de ocupare a fortei de munca, care in acest moment au locuri vacante de 85.000-100.000 de posturi”, a adaugat Pacuraru.
Ministrul Economiei si Finantelor, Varujan Vosganian, a declarat in luna noiembrie a anului trecut ca Romania are un deficit de forta de munca de aproape 500.000 de salariati, in special in constructii, industria grea, industria mecanica si auto.
Jumatate din forta de munca necesara in Romania se gaseste in industria constructiilor, unde este nevoie mai ales de munca necalificata.
Al doilea sector in care este nevoie de forta de munca este cel al confectiilor, cu un deficit de 20.000 de persoane, urmat de industria constructoare de mijloace de transport si industria hoteliera.
Solutia propusa de ministrul muncii este atragerea fortei de munca din mediul rural. Pentru aceasta ar trebui construite retele de transport pentru naveta din mediul rural in orase si ajustata programa scolara pentru a introduce pe piata muncii oameni pregatiti.
Guvernul a demarat un program de aducere a muncitorilor din tarile Uniunii Europene, fiind estimat un numar de 2 milioane de romani care muncesc in strainatate.