@ Ultimele luni ale acestui an nu se anunta foarte optimist pentru piata fortei de munca in conditiile in care se anunta angajari in numai un sector al economiei. Astfel, conducatorii firmelor care activeaza in domeniul comertului cu manuntul sunt singurii care estimeaza ca in urmatoarele luni numarul salariatilor va creste. Aceasta previziune optimista se bazeaza pe o crestere a vanzarilor determinate de factorul sezonier, specific aprovizionarii de toamna, dar si sarbatorilor de iarna. Aceste rezultate au fost obtinute pe baza sondajelor de opinie in randul managerilor, cu privire la tendinta de evolutie a activitatii economice, efectuate de Institutul National de Statistica in luna octombrie asupra unor esantioane reprezentative in domeniul industriei prelucratoare, constructiilor, comertului cu amanuntul si servicii. Un pic mai ponderati sunt directorii firmelor care activeaza in industrie si servicii care nu se asteapta la fluctuatii de personal in urmatoarele luni. Astfel, desi mizeaza pe afaceri in crestere, managerii din industrie prognozeaza o tendinta de stabilitate a numarului de salariati. La fel stau lucrurile si in servicii, unde incetinirea cresterii activitatii va fi insotita tot de stabilitate in ceea ce priveste numarul angajatilor. Un domeniu aparte este cel al constructiilor. Managerii firmelor estimeaza ca in urmatoarele luni numarul de angajati se va inscrie pe un trend descendent. Reducerea numarului de angajati din acest domeniu este determinata in principal de conditiile meteorologice.
@ Holcim Romania a initiat la Alesd un program de instruire a tinerilor, care se va desfasura pe parcursul a doi ani de zile. La finalizarea cursurilor, cei 15 tineri care studiaza la centrul din Alesd vor fi calificati pentru pozitia de tehnicieni si vor avea posibilitatea de a ocupa posturile vacante din cadrul companiei Holcim. “Intentia noastra este de a participa la formarea unor specialisti foarte bine pregatiti, dar si de a oferi oportunitati de instruire in comunitatile in care activam. Absolventii vor desfasura activitati de mentenanta, vor repara instalatiile, masinile si echipamentul, dar vor avea si oportunitati de cariera in cadrul companiei ca supraveghetori si sefi de tura,” a declarat Markus Wirth, country manager Holcim Romania. Programul ii invata pe tineri sa isi asume responsabilitati, sa aplice proceduri de siguranta la locul de munca si sa lucreze bine in echipa. De asemenea, ei vor fi pregatiti sa faca fata schimbarilor si situatiilor noi, sa inoveze si sa rezolve probleme in mod creativ. Dupa cei doi ani de studiu, absolventii vor fi angajati un an in cadrul companiei.