Șomajul ridicat din țările lor îi determină pe programatorii din Spania și Italia să caute locuri de muncă la companii IT din România.
Tot mai puțini programatori români „vânează“ locuri de muncă în străinătate, iar rolurile s-au inversat, astfel că în prezent specialiști în programare din țări precum Spania sau Italia trimit zeci de CV-uri lunar către companii de IT din România, forțați de șomajul ridicat din zonele din care provin. Spre exemplu, la începutul acestui an rata șomajului din Italia era de aproape 12%, iar în Spania șomajul trecuse de 26%, potrivit datelor Eurostat.