Firma de consultanță Schultz Consulting caută 600 de manageri din Suceava, Brașov și București care să participe la training gratuit pe bani europeni în cadrul unui proiect cu o valoare de 2,5 mil. euro. Avalanșa de lansări de proiecte finanțate din POS DRU, programul prin care se alocă fonduri europene pentru resurse umane, continuă, odată ce peste 2.000 de firme, asociații profesionale, ONG-uri și instituții de stat au în prezent contracte în derulare. Recent, și Academia Română a lansat un program de burse doctorale în valoare de cinci milioane de euro în cadrul unui astfel de proiect, prin care beneficiarii vor putea merge la stagii de cercetare în străinătate.
Proiectul câștigat de Schultz Consulting, depus în august 2009 și aprobat la jumătatea anului 2010, vizează instruirea managerilor din regiunile București-Ilfov, Nord-Est și Centru în vederea perfecționării abilităților de management.
“Se vor analiza întâi nevoile companiilor și apoi, pornind de la nevoile identificate în rapoartele de diagnoză a companiilor, vor fi organizate cursuri de perfecționare pentru membrii echipelor de management în fiecare din cele trei regiuni de dezvoltare vizate”, a spus Daniel Măciucă, unul dintre coordonatorii proiectului. Schultz Consulting a avut în 2009 o cifră de afaceri de 220.000 de euro, potrivit datelor publicate de Ministerul de Finanțe.
Programul conține zece module de perfecționare și se va derula pe o perioadă de 36 de luni, cursurile urmând să fie stabilite în funcție de nevoile identificate pentru cele 60 de companii. Astfel, în prima fază a proiectului vor fi selectate un număr de 20 de companii din fiecare regiune, iar ulterior se va face o analiză a fiecăreia pentru identificarea problemelor pe care le au managerii, dar și pentru stabilirea nevoilor de dezvoltare organizațională.
“Metodele și criteriile de selecție vor fi stabilite luna viitoare, programul punând la dispoziție maximum 600 de locuri la cursurile de perfecționare în domeniul managementului”, a mai adăugat Măciucă. Cel mai probabil, ca în cazul altor proiecte de acest tip, înscrierile se vor putea face și online, pe site-ul companiei (www.schultz.ro).
La finalul proiectului, fiecare firmă va avea câte un plan de acțiuni pentru îmbunătățirea competențelor manageriale. Ulterior, aplicarea acestor instrumente va fi monitorizată de către consultanții de la Schultz Consulting, care vor oferi și servicii de coaching managerilor implicați în proiect.
Tot mai multe firme, ONG-uri, fundații și instituții de stat au anunțat în ultima vreme lansări de proiecte finanțate din fondurile europene pentru resurse umane, majoritatea având incluse în activități și programele de instruire. POS DRU este cel mai căutat în prezent de către cei care au vrut să obțină fonduri europene, cei care au câștigat proiecte reușind să contracteze peste 80% din valoarea totală alocată programului până în 2013.
În prezent se află în derulare aproape 2.000 de programe finanțate prin acest program, acesta fiind unul dintre cei mai mari “noi angajatori”. Dacă ar fi privit ca o întreprindere, POS DRU ar avea 20.000 de angajați care primesc salarii în valoare de 500 de milioane de euro, cu o cifră de afaceri de 4,25 mld. euro (valoarea programului până în 2013). Proiectele câștigate până în prezent sunt dintre cele mai diverse: de la consiliere în carieră, traininguri pentru dezvoltarea competențelor antreprenoriale, pentru instruirea femeilor din mediul rural, având valori cuprinse între 10.000 de euro și 5 milioane de euro.
Până la începutul acestei luni, în buzunarele românilor care au câștigat finanțări prin acest program au intrat peste 485 de milioane de euro, aceasta fiind valoarea plăților (prefinanțări și rambursări) acordate din 2008 încoace. De altfel, în aceeași perioadă, peste 8.300 de proiecte au fost depuse în cadrul acestui program, cu o valoare totală de 9,1 mld. euro, dublă față de finanțarea acordată de UE pentru dezvoltarea resurselor umane (de 4,25 mld. euro).