Cele mai mari zece companii de asigurări și-au redus numărul de
angajați cu 1.400 de persoane în cursul anului 2009, adică 10% din
total, în încercarea de a mai reduce din costuri odată cu scăderea
afacerilor.
Primele brute subscrise (indicatorul care arată volumul afacerilor
unei companii de asigurări) de primii zece asigurători de pe piața
locală s-au redus cu 4% anul trecut, până la 7,2 miliarde de lei
(1,7 miliarde de euro), dar numărul angajaților a scăzut mai mult,
cu 10%: de la 14.660 în 2008 la 13.260 la sfârșitul anului trecut.
2009 a fost primul an în care asigurătorii au făcut restructurări
masive, unii renunțând chiar și la jumătate din angajați, potrivit
datelor publicate de companii și celor furnizate de Oficiul
Național al Registrului Comerțului.
“Este prima dată când asigurătorii trec la restructurări
importante, 10% este un procent mare. Atunci când îți scade
businessul, îți dai seama că ești supradimensionat”, spune Bogdan
Andriescu, președintele UNSICAR (asociația profesională a
brokerilor de asigurări). Anul trecut asigurătorii au înregistrat
pentru prima dată scăderi, după ce o perioadă lungă de timp au avut
creșteri de două cifre ale afacerilor. Totuși, în unele cazuri
angajații nu s-au despărțit definitiv de compania de asigurări, ci
au trecut de la statutul de angajat cu carte de muncă la cel de
agent cu contract de comsion. În acest fel, angajatorii își reduc
cheltuielile deoarece nu mai plătesc salarii fixe, ci comisioane în
funcție de numărul de polițe vândute. “Unele societăți din top zece
și-au transformat o parte din angajați în agenți. Nu mai au carte
de muncă, dar tot lucrează pentru compania respectivă. Acest lucru
îi ajută la scăderea costurilor, deoarece agenții primesc
comisioane pe baza unui contract de asigurare. De asemenea,
asigurătorul evită astfel o parte din taxele salariale și își
reduce cheltuielile administrative”, afirmă Cristian Fugaciu,
directorul general al Marsh România, unul dintre cei mai mari
brokeri de asigurări de pe piața locală.
Cea mai mare restructurare, la Ardaf
Aproape jumătate din angajații care au dispărut de pe statele de
plată ale asigurătorilor sunt de la Ardaf, care anul trecut și-a
redus numărul de angajați de la 1.400 la 760. O parte din aceștia
au devenit agenți ai companiei doar cu contract de comision, fără
carte de muncă. Compania a trecut printr-o restructurare masivă și
se așteaptă să obțină profit anul acesta, după ce în ultimii patru
ani a înregistrat pierderi totale de peste 120 de milioane de euro.
Printre companiile de asigurări din top zece care și-au redus
numărul de angajați se mai numără Asirom (de la 2.170 în 2008 la
1.820 în 2009), Groupama, Omniasig, BCR Asigurări și Generali.
“Cred că procesele de restructurare din companiile de asigurări vor
continua și anul acesta. Vor începe tot mai mulți să își transfere
angajații în poziții de agenți sau brokeri”, explică Andriescu de
la UNSICAR. De altfel, în ultimul an și jumătate numărul firmelor
de brokeraj în asigurări a urcat semnificativ, mult mai rapid decât
în anii trecuți. Dacă la sfârșitul lui 2008 funcționau 403 firme de
brokeraj, în prezent numărul acestora se ridică la 550, potrivit
datelor Comisiei de Supraveghere a Asigurărilor.
Sunt însă și patru companii în top zece care au angajat în total
142 de persoane în cursul anului trecut: Uniqa (92 de persoane),
Astra (46), Allianz-Țiriac (3) și ING Asigurări (1).
Salariul net al angajaților din industria asigurărilor și cea de
administrare a fondurilor de pensii private a ajuns la 2.642 de lei
net în mai anul acesta, cu 17% peste nivelul din luna mai a anului
trecut, potrivit datelor Institutului Național de Statistică.
Față de luna aprilie din acest an, salariul net din asigurări a
scăzut cu 8%. Angajații din asigurări câștigă aproape dublu față de
media pe economie, salariile lor fiind cu 85% peste salariul mediu
net la nivelul țării, de 1.428 de lei în luna mai.