• Crearea a un milion de locuri de muncă.

  • Reducerea costului muncii; reducerea CAS cu 5 puncte procentuale pentru angajatori; reducerea integrală a plății CAS datorate de angajatori pentru un an de zile pentru crearea de noi locuri de muncă (cu condiția menținerii pe locul de muncă încă un an).

  • Creșterea salariului minim la 800 lei/lună.

  • Impozit diferențiat pe venitul salarial (dar nu mai mare de actuala cotă de 16%) cu deductibilități fiscale: o cotă de 8% pentru salarii de până la 800 lei/lună; cotă de 12% pentru salarii de la 800 lei/lună la 1.600 lei/lună; cotă de 16% pentru salarii de peste 1.600 lei/lună.

  • Reducerea treptată a TVA, astfel încât, după patru ani, adică în 2016, taxa să ajungă la 19%; cotă redusă de TVA pentru cereale, pâine, lapte și legume-fructe proaspete (TVA de 24% din care 9% merge la buget, iar 15% va fi deductibilă).

  • Zero taxe pentru angajarea în regim part time pentru tinerii sub 25 de ani și pentru persoanele de peste 55 de ani

  • Condiționarea participării firmelor la licitațiile pentru lucrările publice de existența a minimum 10% angajați tineri (până în 25 de ani).

  • Plata integrală a arieratelor statului.

  • Aplicarea registrului unic de control (un singur control la o firmă odată la doi ani cu tematică prestabilită și preanunțată).

  • Card de credit pentru IMM-uri (între 5.000 și 10.000 de euro).

  • Capitalizarea Fondului de Garantare pentru IMM-uri.

  • Capitalizarea CEC și a Eximbank.

  • În vederea evitării situației în care riscul valutar să fie suportat de cetățeni, creditele către persoane fizice vor fi evaluate/acordate în principal în moneda în care se obțin veniturile.

  • Adoptarea legislației care să stimuleze utilizarea tranzacțiilor electronice și reducerea semnificativă a operațiunilor cu numerar (ar crește, astfel, veniturile impozabile și ar scădea evaziunea fiscală).

  • Suprataxarea tranzacțiilor speculative.

  • Scutirea de impozit pentru cinci ani a dividendelor reinvestite.

  • Introducerea contractelor de performanță în toate instituțiile publice și companiile de stat.

  • Alinierea la nivelul UE a redevențelor încasate de stat ca urmare a concesionării activelor sale.

  • Realizarea cu titlu gratuit de către stat a cadastrului agricol pentru clarificarea situației juridice a terenurilor.

  • Pact național pentru deficitul bugetar (deficitul să fie folosit doar pentru investiții; niciun împrumut extern nu poate fi luat decât pentru investiții).

  • Zero datorii la bugetele locale.

  • Plafonarea cheltuielilor cu bunurile și serviciile (- 50%).

  • Management privat la companiile de stat.

  • Adoptarea unei legi care să interzică membrilor executivului central și local, parlamentarilor și membrilor consiliilor județene și locale (până la rudele de gradul 2 inclusiv) să facă afaceri cu statul.

  • Contracte de property management și facility management pentru clădirile instituțiilor statului (ținta fiind reducerea cu 30% a costurilor de întreținere).

  • Autoritate unică pentru fondurile europene.

  • Un nou acord cu FMI după 2013.

  • Obiectiv final: creșterea veniturilor bugetare ca pondere în PIB de la 32% în prezent la 38%.

Subiecte #programul economic#USL