În descrierea profilului candidatului căutat de Renault la Iași, în cadrul campaniei de recrutare din 22 octombrie, se precizează că se caută absolvenți de facultăți tehnice, cu experiență profesională de cel puțin doi ani, cunoscători de limbi străine precum engleza, franceza sau rusa. De asemenea, candidații trebuie să aibă cunoștințe de utilizare a calculatorului (Microsoft Office) și a programului de proiectare Catia V5.
“Grupul Renault își propune să continue recrutările prin intermediul campaniilor de acest gen, care să se desfășoare și în alte orașe din țară și studiem deja oportunitatea organizării unei campanii la Cluj”, au mai spus reprezentanții Renault, care vor fi prezenți săptămâna viitoare la târgul de cariere Angajatori de Top.Vârsta medie a angajaților din grupul Renault este de 37 de ani, însă cei mai tineri sunt inginerii care lucrează în RTR, unde media de vârstă este de 32 de ani. În cadrul Dacia însă, angajații au o medie de vârstă de 40 de ani.
ÇÊÎn prezent căutam specialiști, ingineri care au deja o primă experiență, iar potențialul reprezentat de județul Arges și de București a fost și este în continuare exploatat de către grup. Suntem convinși că există specialiști buni în toate zonele țării și avem deja mulți colegi, proveniți din zone geografice diferite de site-urile noastre de implantare”, au mai spus reprezentanții companiei.
Iașiul este unul dintre cele mai mari centre universitare din țară, care scoate anual pe piața muncii câteva sute de ingineri. Universitatea “Alexandru Ioan Cuza” și Universitatea Tehnică “Gheorghe Asachi” sunt doar două dintre instituțiile de învățământ superior care scot anual de pe băncile facultăților peste 4.000 de absolvenți. Totuși, industria de componente auto este concentrată mai ales în partea de vest și de centru a țării (Arad, Timiș, Sibiu, Brașov), având în vedere că investitorii au evitat să dezvolte centre de producție în zona Moldovei, din cauza problemelor de infrastructură.