“Pe vremea cand lucram la Elmec, People First a reprezentat practic programul de restructurare a companiei, fiind gandit ca un concept in care oamenii sunt plasati in centrul sau. Cand spun oameni, ma refer atat la clienti, cat si vanzatorii interni. Restructurarea a vizat departamentele de costumer service, corporate affairs, HR, relatiile cu furnizorii, cu media si pe cel de corporate social responsabilities”, spune Yiannis Lagos, care in prezent ocupa functia de managing partner in cadrul People First.
Cititi in suplimentul de luni al ZIARULUI FINANCIAR, Profesii, ce presupune conceptul People First si cum se manifesta criza evidenta de personal din Romania.