Peste 180 de angajați ai MEDIAFAX SA au urmat cursuri de formare profesională privind sănătatea și securitatea în muncă, în cadrul unui proiect european care a avut ca obiective îmbunătățirea condițiilor de muncă și reducerea riscului de producere a accidentelor la locul de muncă.
Proiectul “Asigurarea sănătății și securității la locul de muncă pentru angajații din domeniul media – SSMEDIA”, finanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, a avut un buget total de 824.923 de lei și a fost implementat de Mediafax S.A. în perioada ianuarie – decembrie 2011.
Proiectul a vizat îmbunătățirea condițiilor de muncă și reducerea riscului de producere a accidentelor la locul de muncă pentru angajații din domeniul media – agenții de știri, în total 183 de persoane fiind informate și instruite în acest sens, două dintre ele obținând și certificate recunoscute de Consiliul Național de Formare Profesională a Adulților.
George Ureche, reprezentantul Alerria Management Company, administrator al companiei Mediafax S.A., a declarat, joi, la conferința finală a proiectului, că în cele 12 luni de implementare au fost identificate riscurile posibile, s-a întocmit un plan de prevenire și au fost organizate șapte cursuri de formare profesională pentru cei 183 de angajați beneficiari ai proiectului, dintre care 103 sunt femei.
Reprezentantul Alerria Management Company a mai spus că proiectul a apărut din nevoia de a asigura sănătatea la locul de muncă și îmbunătățirea competențelor angajaților, elemente care duc la creștere competitivității în orice companie.
“Obiectivul general al proiectului a fost realizat atât prin dezvoltarea cadrului organizatoric intern, cât și prin informarea angajaților companiei cu privire la regulile de asigurare a sănătății și securității muncii și desfășurarea a șapte programe de formare privind asigurarea sănătății și securității la locul de muncă, pentru un număr de 183 de angajați”, a mai spus George Ureche.
Managerul de proiect, Carmen Gugoșa, a precizat că proiectul a fost rezultatul unei nevoi identificate, respectiv oferirea permanentă a unui climat sănătos la locul de muncă.
Programele de formare au acoperit domenii precum: managementul stresului, instruirea, testarea și perfecționarea profesională a angajaților cu privire la normele de sănătate și securitate în muncă (SSM), training șofat defensiv, curs de formare legislativ în domeniul SSM, prevenirea afecțiunilor lombare asociate meseriei, acordarea măsurilor de prim-ajutor și formarea de inspectori SSM.
Carmen Gugoșa a declarat că proiectul a avut ca rezultate o campanie de informare planificată și desfășurată la nivel intern (informare angajați, realizarea unei sesiuni interne de informare/seminar intern), un set de materiale informative elaborate și distribuite, 183 de angajați informați, 40 de angajați ai solicitantului, beneficiari indirecți ai campaniei de informare, un studiu de audit al sistemului de muncă la nivelul fiecărui loc de muncă pe categorii de personal realizat, elaborarea unui plan de prevenire a riscurilor și de protecție împotriva bolilor profesionale și elaborarea unui sistem de management al sănătății și securității în muncă.
De asemenea, au fost întocmite fișe individuale privind SSM și au fost realizate cinci materiale video destinate circuitului intern (pentru angajati) în vederea îmbunătățirii siguranței și sănătății la locul de muncă.
“Angajații au avut astfel posibilitatea de a cunoaște mai bine riscurile la care sunt expuși în timpul desfășurării activității lor profesionale și modul de prevenire a acestora”, a mai spus managerul de proiect, precizând că informarea angajaților va fi continuată anual de către persoane formate în cadrul proiectului.