Psihologia economica, la inceput de drum

Psihologia economica, al carei obicet de studiu il reprezinta comportamentele economice la diferite niveluri, este una dintre discipinele consacrate in statele occidentale, dar care pentru Romania este inca o necunoscuta. In aceste conditii, Cristiana Pudroski, psiholog si consultant in management la Viena, incearca sa aduca pe piata romaneasca o serie de proiecte care sa familiarizeze companiile romanesti cu acest concept.
“Planurile mele includ organizarea, din luna octombrie a acestui an, a unor programe de training care se vor adresa tinerilor absolventi de studii economice si psihologie care vor deveni astfel mult mai pregatiti sa intre intr-o organizatie”, a declarat Cristiana Pudroski.
Trainingurile vor avea loc la Bucuresti si se vor derula pe parcursul unui an, iar, daca vor trezi interes din partea participantilor, durata se va putea prelungi pana la doi ani.
Programul va acoperi teme precum inteligenta emotionala, abilitati de comunicare, diagnosticare organizationala, coaching, motivarea, selectia personalului, strategii de team-building, cultura organizationala, managementul stresului si al timpului, leadership etc.
Trainingul se va axa pe trei modele de analiza care vor viza individul, grupurile de indivizi si organizatia ca entitate. Cea mai mare parte a trainigului se va axa pe studii de caz si pe exercitii.
“Acest program de training se va adresa si psihologilor, economistilor, precum si persoanelor care aspira la ocuparea unei pozitii de conducere intr-o organizatie si care doresc sa fie pregatiti corespunzator pentru noul job”, spune Cristiana Pudroski.
Ea a adaugat ca romanii au un bagaj de cunostinte bogat, dar nu sunt familiarizati cu conceptele si se ghideaza dupa instinct in timp ce in Vest lucrurile stau invers: oamenii se ghideaza in munca lor si in procesul decizional dupa conceptele teoretice si sunt nevoiti sa invete sa acorde atentie conceptelor precum inteligenta emotionala.
“In Romania am organizat o sesiune de training pentru compania V Tarus RO Agencies si am fost incantata sa descopar oameni capabili care sunt dornici sa-si imbunatateasca abilitatile si sa obtina astfel mai multe succese. Am avut surpriza sa constat ca multe dintre concepte erau cunoscute participantilor, dar acestia nu erau constienti de acest lucru. Multi mi-au spus: <N-am stiut ca in spatele acestui lucru se afla un concept psihologic!> sau <Ma bucur ca am facut acest lucru bine, fara sa stiu ca am facut bine!>. M-am bucurat sa vad ca participantii au asimilat foarte repede informatiile pe care le-am furnizat. Pasii pe care i-am parcurs in cadrul acestui program de training s-au axat pe diagnosticare, recomandari si implementarea acestora”, a mai spus Cristiana Pudroski.
Planurile de viitor ale consultantului vizeaza si crearea unui grup de studenti care sa participe la realizarea unor cercetari in “domeniul” increderii, asemanator cu cel cu care Cristiana Pudroski lucreaza in prezent la Universitatea din Viena.
“Echipa din Viena a dezvoltat doua modele de incredere pentru relatii bazate pe factori care deriva din literatura de specialitate (intimitate, vulnerabilitate, atasament etc.) si doua relatii profesionale (care includ factori precum competenta, integritate si deschidere etc.), precum si un model al increderii care incorporeaza concepte precum stiluri cognitive, inteligenta emotionala, intuitie si dezvoltare morala. Acest proiect este o cooperare intre Universitatea din Viena, unde sunt inscrisa la doctorat in Psihologie, Universitatea Harvard, Universitatea Iowa, Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iasi si Academia Romana, Institutul de Psihologie si Filosofie”, a mai spus Cristiana Pudroski.