Un procent de 28% din români și-ar dori să înceapă o afacere pe cont propriu în următorii zece ani, în timp ce 40% dintre aceștia și-ar dori să aibă parte de un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală, arată un studiu al companiei de audit și consultanță PricewaterhouseCoopers (PwC). “Angajatorii care cer de la angajați mai multe rezultate, fără a monitoriza impactul acestor sarcini suplimentare, s-ar putea să-și prejudicieze interesele pe termen lung. Moralul și loialitatea angajaților ar putea fi afectate, ceea ce s-ar putea transpune într-un exod în masă al celor mai talentați la momentul revenirii creșterii economice”, susține Peter de Ruiter, șeful departamentului de consultanță fiscală și juridică în cadrul PwC România. Salariul rămâne totuși factorul cel mai motivant la locul de muncă, însă 39% din angajați apreciază programele flexibile de lucru, urmate de bonusuri, programe de training sau sesiuni de instruire academică. De altfel, la nivel internațional, schemele flexibile de lucru au fost indicate drept cel mai important beneficiu în afară de salariu: Olanda (39%), Marea Britanie (47%) sau SUA (43%). Studiul a fost efectuat la începutul acestui an, pe un eșantion de peste 5.700 de respondenți din 113 țări.

Subiecte #afacere#pwc