Restructurarile din ultimele luni au scos pe piata un val de candidati la care angajatorii doar indrazneau sa spere in vara anului trecut. Numarul de CV-uri pe putinele joburile care mai sunt scoase la concurs s-a dublat sau chiar s-a triplat.
Paradoxul este ca, desi baza de selectie a candidatilor este cu mult mai mare acum, firmelor de HR si oamenilor de recrutare din companii nu le este mai usor sa faca angajari, atunci cand au nevoie de oameni, scrie suplimentul Profesii, care apare luni, impreuna cu ZIARUL FINANCIAR.
“Numarul de CV-uri s-a dublat, dar calitatea nu a crescut. Cel putin nu pentru posturi-cheie. La nivel de top management, este inca foarte greu de recrutat», spune Irina Vasile, country manager al companiei de exceutive search Antal Romania.