O companie poate plati pana la 140.000 de euro pentru un recrutarea executiv din strainatate.
Deficitul de specialisti de pe piata a determinat tot mai multe companii sa extinda procesele de recrutare peste hotare. Pozitiile pentru care companiile se orienteaza spre strainatate sunt cele foarte specializate pentru care piata locala nu a reusit sa produca suficienti specialisti, cum sunt controlleri financiar sau managerii de actuariat.
Cititi in suplimentul de luni al ZIARULUI FINANCIAR, Profesii, care sunt avantajele si dezavantajele recrutarii specialistilor de peste hotare si cat se castiga in executive search.