Viata profesionala reprezinta pentru multi o parte foarte importanta a existentei. Ea ocupa, adesea, foarte multe ore in fiecare zi; este o sursa de bogatie. Este ocazia unor schimburi si a unor intalniri; la lucru, atentia si creativitatea ar trebui sa se manifeste din abundenta. De prea multe ori, din pacate, nu se intampla chiar asa si asta in principal din cauza gandirii noastre.
Expertii BestJobs spun ca gandirea joaca un rol determinant, atat in viata personala a fiintei, cat si in existenta sa sociala. Gratie gandirii omul isi satisface necesitatile vitale legate de hrana, de securitate, de confort; ea se afla la originea creatiilor sale artistice, intelectuale, filozofice sau spirituale, ca si a ocupatiilor din timpul liber. Asociata emotiilor si sentimentelor, gandirea este pentru om, instrumentul fundamental al relatiei sale cu lumea, cu ceilalti si cu el insusi. Datorita ei, inainte de toate, el poate actiona asupra mediului inconjurator – atat fizic, cat si social – si asupra lui insusi.
Analistii BestJobs au identificat o parte din gandurile care constituie piedici in calea reusitei.
Modele negative referitoare la munca in general:
* “Munca este ceva plictisitor”;
* “Nu sunt facut sa muncesc”;
* “Cel mai bun moment al unei slujbe este atunci cand o parasesti”;
* “Traiasca elibereea! (vacanta, pensionarea)”;
* “Munca, asa ceva nu ar trebui sa existe”.
Atitudinea personala: exista numeroase modele negative de gandire legate de atitudinea noastra fundamentala fata de lume si fata de ceilalti:
* “Nu sunt la inaltime”;
* “Ceilalti au calitati, eu nu valorez nimic”;
* “Numai eu sunt inteligent, ceilalti sunt niste imbecili”;
* “Nu am incredere in mine”;
* “Mi-e frica de schimbare, de nou”;
* “Viata este dificila, totul este dificil”;
* “Munca este obositoare, m-am saturat; mi-a ajuns pana-n gat”;
* “Ceilalti si lumea au ceva cu mine”;
* “Pentru a reusi, trebuie sa-i strivesti pe ceilalti”.
Este in interesul companiilor sa ia in considerare ambianta de lucru, legata de caracterul si de comportamentul tuturor acelora care participa la viata companiei, care are o mare influenta asupra randamentului si absenteismului.
Reusita in viata profesionala si nu numai, sta in puterea gandurilor pozitive.
Modele pozitive:
* “Munca este ceea ce fac eu din ea”;
* “Munca poate fi o ocazie minunata de a…”;
* “Cele mai bune momente ale muncii mele sunt acelea cand sunt in intregime prezent, atent la ceea ce fac”;
* “Cu cat sunt mai atent, cu atat imi apreciez mai mult munca”;
* “Munca mea ma inscrie in circuitul lumii”;
* “Sunt o persoana de calitate, sunt foarte capabila si competenta. Reusesc in tot ceea ce intreprind”;
* “Sunt bine si ceilalti sunt bine”;
* “Am incredere in mine”;
* “Schimbarea este stimulativa (dinamizatoare, exaltanta, provocatoare, distractiva, creatoare, te imbogateste si te rasplateste)”;
* “Viata este o aventura minunata”;
* “Pentru a reusi, trebuie sa fii satisfacut de ceea ce esti, sa ai incredere in tine, sa te iubesti si sa-i iubesti pe ceilalti, sa ai un scop”.
Implinirea existentiala nu poate fi confundata cu reusita pe plan social. Sunt numerosi aceia care estimeaza ca au reusit din punct de vedere social si care, totusi, sunt incercati de sentimentul ca viata lor este un esec. Pot fi intalnite si persoane a caror reusita in societate nu este deloc evidenta, dar care traiesc in pace si armonie cu ele insele si cu lumea.