Salariile directorilor cresc

Lipsa transparentei corporatiste din Marea Britanie a favorizat, in perioada 1999-2003, cresterea cu 168% a remuneratiilor primite de directorii executivi, potrivit unui studiu realizat de firma de consultanta Independent Remuneration Solutions (IRS), preluat de Financial Times. Studiul IRS se bazeaza printre altele pe rapoartele financiare anuale prezentate de 800 de companii listate la bursa. Potrivit analistilor, salariul mediu primit de un director executiv a ajuns anul trecut la 2,6 milioane de lire sterline (3,8 milioane de euro). In opinia lui Cliff Weight, autorul studiului si directorul IRS, guvernul britanic ar trebui sa oblige companiile sa prezinte in detaliu stimulentele financiare de care beneficiaza directorii lor, pe langa salariile si bonusurile mentionate in rapoartele anuale. “Din cauza lipsei de transparenta si a planurilor salariale complexe, remuneratiile totale la care au dreptul directorii executivi au crescut pe neasteptate”, a explicat Weight. Potrivit studiului sau, aproape un sfert din cele mai mari companii britanice se afla in situatia in care directorii lor executivi primesc salarii de doua ori mai mari decat cel incasat de urmatorul manager in ierarhie. Mediafax