Salariile est-europenilor cresc mai rapid decat cele ale occidentalilor

Salariile vor inregistra anul viitor o crestere medie de 5,9% la nivel global, cu 1,9% peste nivelul mediu de inflatie estimat, releva un studiu realizat de compania de consultanta in resurse umane Mercer Human Resource Consulting.
Pentru aproape doua treimi (63%) din cele 60 de tari incluse in studiu se estimeaza o crestere a salariilor de
1-3,5% deasupra ratei inflatiei, potrivit cercetarii, in cateva dintre acestea cresterea reala urmand sa fie chiar de peste doua ori comparativ cu cea inregistrata, in medie, la nivel global.
Cele mai bune vesti pentru anul viitor se anunta pentru Letonia, Paraguay sau China, in timp ce tari precum Puerto Rico, Argentina sau Ucraina se confrunta cu perspective cel mai putin incurajatoare.
Spre exemplu, angajatii letoni vor castiga in plus cu 6,8% deasupra nivelului inflatiei, iar cei paraguayeni si chinezi cu 6,4%, respectiv 5% mai mult. La cealalta extrema se afla angajatii portoricani, argentinieni si ucraineni, pentru care anul viitor va aduce cresteri salariale cu 4,5%, 3,2%, respectiv 2,3% sub ratele de inflatie estimate la nivel local.
“Cresterile salariale tind sa varieze semnificativ de-a lungul globului, depinzand de factori caracteristici economiilor nationale, cum ar fi inflatia, ritmul de crestere economica sau rata somajului”, a precizat Steve Gross, consultant in ca-drul Mercer Human Resource Consulting.
Potrivit acestuia, companiile multinationale trebuie sa fie extrem de constiente in ceea ce priveste aceste diferente dintre pietele muncii atunci cand isi stabilesc bugetele de salarii si cand impart resursele pentru a obtine cele mai bune rezultate.
In zona Europei Occidentale, cele mai consistente cresteri salariale se asteapta pentru al patrulea an consecutiv in Grecia, unde vor fi de 5%, in timp ce rata inflatiei este estimata la aproximativ 2%.
Angajatii irlandezi se vor bucura de venituri cu 4,5% mai mari, raportate la o inflatie de 2,5%, iar angajatii britanici se pot astepta sa castige cu 3,6% mai mult, in timp ce rata inflatiei va fi de 1,9%. Cea mai fragila crestere din regiune va fi cea din economia germana, de 2,3%, la o inflatie de 2,5%.
Regiunea est-europeana este insa una dintre zonele in care previziunile salariale sunt printre cele mai imbucuratoare din toata lumea. De exemplu, daca in Letonia cresterea generala a salariilor este estimata la o medie de 11,1%, raportata la o inflatie de 4,3%, in Lituania forta de munca se poate astepta la cresteri de 7,3%, in conditiile in care nivelul inflatiei pentru anul viitor este estimat la 2,8%. Vesti mai putin bune vin insa din Ungaria, unde, desi cresterile salariale vor fi de 4,8%, rata inflatiei va urca pana la 5,5%.
“Peisajul economic european este impartit intre pietele estice aflate in dezvoltare si economiile mai mature ale Vestului. Cercetarile arata insa ca angajatii din majoritatea tarilor est-europene se pot astepta sa se bucure de cresteri ale salariilor mai mari decat cei vest-europeni”, a precizat Gross. El a mai afirmat ca cererea de angajati bine pregatiti in marketing, inginerie sau IT creste in zona Europei de Est, fenomen care va continua sa impinga salariile catre niveluri si mai mari.
Pe contintentul nord-american nivelul inflatiei ramane stabil, iar angajatii canadieni si cei americani vor castiga cu 3,7% mai mult. Cu toate acestea, rata prevazuta a inflatiei ii face mai fericiti pe canadieni (2%) si mai putin pe americani (2,4%). “Baza fixa a salariilor americanilor se mentine la un nivel constant, iar angajatorii prefera sa foloseasca un sistem bazat mai degraba pe plati variabile pentru a isi recompensa angajatii”, a comentat Gross.
In opinia sa, angajatorii americani trebuie sa isi segmenteze mult mai precis forta de munca, nu numai in functie de performanta, ci si in functie de criterii geografice sau nivel de cariera.
Cresterile salariale din zona Americii Centrale si de Sud sunt prevazute a fi printre cele mai mari din lume, pentru 2007. Ele vor fi insa echilibrate si de nivelurile ridicate de inflatie ale statelor din zona. Spre exemplu, forta de munca din Argentina se poate astepta la castiguri cu 11,8% mai mari, insa raportate la o rata prevazuta a inflatiei de 15%. Castigurile reale par aproape inghetate pe piata venezueleana a muncii, acolo unde cresterile vor fi de 17,4%, iar nivelul prevazut al inflatiei, de 17,3%.
Cele mai consistente cresteri, de 9,8%, respectiv 9,4%, se vor inregistra in Republica Dominicana si Uruguay, unde inflatia este prevazuta sa atinga valori in jur de 5%.
De cealalta parte, in Peru, previziunile sunt mult mai putin optimiste, salariile urmand sa creasca cu 3,5%, in timp ce inflatia va atinge 2%.
Economiile asiatice aflate in plina dezvoltare, le vor intrece ca nivel de cresteri salariale pe cele mature din Vest, in special in cazul celor dominate de multinationale. Astfel, angajatii indonezieni si cei chinezi vor beneficia de salarii mai mari cu 11,4%, respectiv 7,2%. Nivelurile de inflatie din aceste tari sunt prevazute la 6,6%, respectiv 2,2%, ceea ce inseamna o crestere reala similara.
“Investitiile straine, imbatranirea populatiei, nivelul tot mai ridicat de educatie si evolutia PIB-ului sunt factorii care influenteaza disponibilitatea fortei de munca si costurile pentru companiile prezente in regiune”, a precizat consultantul Mercer.