Nici nu au preluat bine în administrare spitalele și reprezentanții partidelor au și început să-și dispute și să-și împartă locurile în consiliile de administrație ale acestor instituții.
Primul pas l-a făcut Bucureștiul, cel mai important oraș al țării. Consilierii Consiliului General al Municipiului București (CGMB) și-au împărțit, în funcție de algoritmul politic, locurile în consiliile de administrare în 24 de spitale trecute în administrația Municipalității, asta în ciuda faptului că Sorin Oprescu, el însuși medic și fost director al Spitalului Universitar și al Spitalului Elias, promitea că numirile în consiliile de administrație nu vor fi pe criterii politice.
PDL va avea, așadar, 24 de reprezentanți în consiliile de adminis­trație de la 13 spitale ale municipalității, de la PNL sunt nouă în șase spitale, PSD are șapte în cinci unități, iar PNG are doi reprezentanți în două spitale, aceștia fiind desemnați în ședința de miercuri seară a CGMB.
Primarul general al Capitalei, Sorin Oprescu, declara sâmbătă, citat de Mediafax, că în cele 21 de spitale ale municipalității vrea manageri profesioniști, nu angajați pe criterii politice, precizând că în acest sens va fi organizat un concurs “fără încărcătură politică”. Concursul pentru funcția de manageri sunt organizate după alegerea consiliilor de administrație.
“Trebuie să desemnăm consiliile de administrație la toate cele 21 de spitale, pentru a putea organiza concursuri de management. Trebuie să fie un concurs fără încărcătură politică. Vă promite Oprescu”, susținea sâmbătă edilul-șef.
Potrivit proiectului noii legi a salarizării, managerii de spitale, managerii generali și directorii medicali au cei mai mari coeficienți de ierarhizare din sistemul sanitar, iar un medic, în funcție de vechime și de ierarhia profesională, pleacă de la un coeficient minim de 1,90 și poate ajunge până la 11,53. Coeficientul maxim în sistem este 15.
Însă cum faci concurs, cum angajezi “profesioniști” în spitale când ți-ai împărțit, deja, politic funcțiile în conducerea spitalelor? “Să vă spun ceva. Eu nu mai sunt directorul economic al Spitalului Clinic de Urgență (Floreasca – n.n.) pentru că nu sunt de la PDL. Nu este, fără discuție, normal să împarți funcții pe criterii politice. Câtă vreme se menține această practică nimic nu va merge”, arată fostul director financiar-contabil al Spitalului Floreasca, Florian Stroe, actualmente doar economist în cadrul biroului de audit al instituției.
Și mai spunea săptămâna trecută Sorin Oprescu: “În ultimii zece ani, managerii au fost angajați pe criterii politice, un exemplu în acest sens este chiar unitatea sanitară în care am fost eu director (Spitalul Universitar de Urgență București, n.r.) și care a acumulat datorii foarte mari”, a mai spus atunci Oprescu.
Potrivit unei ordonanțe de urgență care a trecut în această săptămână de Senat, procesul descentralizării spitalelor nu este unul politic: “Descentralizarea spitalelor înseamnă că oamenii vor putea decide pentru ei înșiși și că aceste servicii sanitare publice vor fi aduse la un nivel cel mai de jos față de comunitate. Vreau să vă spun de la bun început că nu e o descentralizare politică, nu are nici culoare portocalie, nici culoare roșie, nici galbenă sau verde. Este o descentralizare făcută pentru oameni”, a spus ministrul.
Ordonanța de urgență amintită prevede înființarea unui consiliu de administrație într-un spital în care majoritatea membrilor sunt desemnați de autoritățile locale.De-a lungul vremii, mulți medici de prestigiu s-au afiliat politic și toți au susținut că fac asta din convingere.

Subiecte #conducerea spitalelor#sanatate