Obisnuiti cu cresteri salariale consistente in ultimii ani, cel putin dupa cum indica datele Institutului National de Statistica (INS), angajatii din Romania au sanse foarte mici sa obtina o marire de salariu in 2009, scrie Gandul. Expertii in resurse umane spun ca angajatii din functiile-cheie sunt printre putinii care ar putea cere bani mai multi in acest moment, tendinta generala a companiilor fiind de a pastra mai ales oamenii foarte importanti.
“In contextul actual sansele negocierii unui salariu mai bun sunt destul de mici. Numai cei foarte buni, profesionistii, angajatii-cheie, au sanse sa obtina mai multi bani. In conditiile in care se fac disponibilizari si se ingheata salariile este greu sa renegociezi salariul”, a declarat pentru Gandul Cristina Savuica, managing partner la nivel local al companiei de recrutare Lugera&Makler. Ea a precizat ca politica firmelor de a da afara angajati sau de a ingheta salariile este o practica globala, generalizata, aceeasi pozitie fiind adoptata de companii si in Cehia, Polonia sau Slovacia. Despre ce sanse au romanii sa obtina un salariu mai mare in 2009 cititi pe www.gandul.info.