În cartea sa “Puterea. De ce unii oameni o au și alții nu”, profesorul de economie Jeffrey Pfeffer de la prestigioasa universitate americană Stanford prezintă câteva sfaturi utile în efortul de a deveni mai puternici.
1. Nu crede mitul că numai unii oameni se nasc conducători
“Oamenii se bazează prea mult pe noroc și nu reușesc să-și organizeze eficient carierele. Mulți oameni cred că este suficient să aibă performanțe și realizări la locul de muncă pentru a acumula putere și a evita dificultățile din mediul organizațional.”
2. Este normal să nu fii plăcut de toată lumea
“Cel mai bun exemplu este Larry Summers, secretarul Trezoreriei americane în timpul administrației Bill Clinton, rectorul Universității Harvard și fostul șef al Consiliului Economic în cadrul administrației Obama. El este caracterizat drept un om înțepat, sincer și nu foarte sensibil. Totuși, reputația lui Summers nu l-a împiedicat să aibă succes, din contră, i-a sprijinit cariera.”
3. Performanțele de la locul de muncă nu contează
“Relația cu șeful tău este mult mai importantă. În 1980, economiștii americani James Medoff și Katherine Abraham au descoperit că salariile angajaților din companii depind mai mult de vârstă și de relațiile interpersonale dintre angajați și șefi și sunt mai puțin legate de performanțele profesionale.”
4. Ajută-i pe oamenii puternici să se simtă bine
“În majoritatea cazurilor, directorii executivi preferă să promoveze oamenii loiali, chiar dacă alți candidați au o pregătire mai bună și performanțe profesionale superioare.”
5. Fii sociabil
“Multe studii în domeniu relevă faptul că relațiile între angajați sunt puternic corelate cu obținerea de evaluări bune la locul de muncă, atingerea obiectivelor și succesul în carieră. Mai mult, un angajat sociabil are șanse mai mari să obțină satisfacții în carieră.”
6. Regulile sunt făcute pentru a fi încălcate în prima parte a carierei
“În războaiele dezechilibrate din ultimii ani nu întotdeauna au câștigat cei mai puternici, ci, surprinzător, în 64% din cazuri au câștigat outsiderii, dar numai în momentul în care și-au identificat punctele slabe și au utilizat o nouă strategie de a le minimiza. Antreprenori de succes precum Steve Jobs sau Mark Zuckerberg au găsit propria cale de a reuși în viață.”
7. Învață să te autoevaluezi și să-ți fixezi obiectivele
“Mulți au tendința de a-și supraestima abilitățile și performanțele. Însă atunci când au nevoie să se concentreze pe următorul pas pe care-l au de făcut în carieră, oamenii devin mai critici și vor să se autodepășească.”