Scade numarul angajatilor americani din companiile straine

Cu toate ca transferul joburilor americane in alte tari a iscat discutii politice aprinse, numarul angajatilor americani din companiile straine este in scadere, relateaza International Herald Tribune.
Numarul total al angajatilor americani in companii straine a scazut cu 9,6%, la 5,12 milioane fata de nivelul din 2000. Aceasta schimbare creeaza ingrijorari cu privire la capacitatea Statelor Unite de a genera locuri de munca.
Intr-un nou raport care vizeaza 50 de state americane se precizeaza ca numarul angajatilor din companiile straine a scazut cu 2,4% in 2004, ajungand la 5,12 milioane. Aceasta a fost cea de-a patra scadere consecutiva din ultima perioada.
California a pierdut 11.000 de locuri de munca, in timp ce Dakota de Sud a inregistrat cea mai mare scadere, de 15,4%.
Raportul a fost pregatit de catre Organizatia pentru Investitii Internationale, un grup din Washington care face lobby pentru filiale americane din strainatate. Scaderea ratei de angajare, care a inceput in 2000, a fost atribuita unui numar de cauze, printre care si o perioada indelungata de crestere slaba a numarului de locuri de munca, dupa criza din 2001, precum si cresterea productivitatii in fabrici, ceea ce presupune un randament mai mare cu ajutorul unui numar mai mic de angajati.
Insa Todd Malan, presedintele grupului de lobby, considera ca declinul puncteaza si nevoia Statelor Unite de a crea un spatiu atractiv unde companiile straine sa opereze.
“Spre exemplu, uitati-va la dezastrul din cazul Dubai Ports”, a spus Malan. “Exista o perceptie, corecta sau nu, care prezinta Statele Unite ca pe un mediu ostil investitiilor straine intr-o perioada in care exista si alte optiuni.”
Critici alimentate de probleme privind securitatea au fortat compania operatoare de porturi din Dubai sa isi schimbe planurile pentru acest an si sa preia operatiunile din alte cinci porturi americane. “SUA nu poate fi sigura de disponibilitatea companiilor globale de a continua sa faca investitii si angajari aici”, a spus el.
“Provocarea este ca SUA sa ramana o locatie competitiva pentru investitori.” Chiar si cu declinul din ultimii ani, companiile non-americane detin 4,5% din numarul total a fortei de munca din sectorul privat din SUA, in industria producatoare cota este de 11,8%.
Astfel de locuri de munca erau platite cu un salariu mediu de 63.428 dolari (49.631 euro) in 2004, de trei ori mai mare decat salariile medii din companiile americane, se precizeaza in raport.
Sustinatorii schimbarii legii Sarbanes-Oxley a guvernarii corporatiste critica noile restrictii care nu ajuta deloc SUA in competitia sa globala.
Intr-un alt raport, SUA a pierdut locul de frunte in sondajul celor mai competitive economii, plasandu-se doar pe locul sase. Locul intai in topul realizat de Forumul Economic International l-a obtinut Elvetia.
Forumul a precizat ca motivele declinului inregistrat anul trecut sunt cauzate de raspunsul dezamagitor al guvernului la impactul cu uraganul Katrina si de aria restransa de persoane talentate determinata de restrictiile imigratiei.
In ciuda declinului din California, statul a avut cele mai multe joburi sustinute de companii straine, adica un total de 547.000 in 2004. New York a fost pe locul doi cu 377.000 de joburi, cu 7.200 mai putine ca in 2003, urmat de Texas cu 341.200, cu 900 mai putine ca in 2003.
Dupa Dakota de Sud, celelalte state cu rata foarte mare a declinului angajarilor in 2004 au fost Dakota de Nord, care a inregistrat o scadere de 11,2% si Hawaii, cu o micsorare de 10,2%. Angajarea in companii straine a crescut in Mississipi cu 17,5% in 2004, urmat de Montana cu 16,4% si Idaho cu 11,2%.
Unele companii se extind in Statele Unite. EADS North America, o filiala a European Aeronautic Defense and Space, a deschis un birou regional in Huntsville, Alabama, in timp ce Honda construieste cea de-a sasea fabrica auto din SUA, in Greensburg, Indiana.
Michelin North America, filiala americana a producatorului francez de anvelope, a anuntat ca va investi 80 de milioane in urmatorii sase ani pentru a imbunatati echipamentul si pentru a creste capacitatea de a produce.
“Filialele SUA sunt incredibil de importante nu doar pentru Michelin, dar si pentru celelalte companii internationale”, a spus Michael Fanning, vicepresedinte al Michelin North America.