Lynda Gratton
Puncte fierbinți
Editura Publica
Punctele Fierbinți sunt o marcă a companiilor de succes. Sunt locuri și momente în care se lucrează în echipă, caracterizate prin inovație, productivitate și entuziasm. Punctele Fierbinți pot fi locuri de muncă, echipe, departamente, companii, fabrici, coridoare, cantine, conferințe – locuri în care oamenii conlucrează creativ. Autoarea descrie cele patru calități determinante pe care trebuie să le posede o cultură organizațională pentru a susține apariția Punctelor Fierbinți. Analizează măsurile pe care liderii le pot lua pentru a le încuraja și arată cum se ajunge, prin ele, la soluții pentru rezolvarea problemelor dificile, pentru dezvoltarea unor produse mai bune și pentru a oferi servicii de înaltă calitate. Într-o perioadă în care granițele tradiționale ale organizației devin bariere în calea progresului, Gratton ne explică ce putem face chiar acum pentru a crește probabilitatea apariției de Puncte Fierbinți în orice organizație. Traducere din engleză de Raluca Cimpoiașu.
“Lynda Gratton ne oferă perspective creative privind
modalitățile de impulsionare și umanizare a organizațiilor. Puncte
Fierbinți este un manual al utilizatorului pentru organizația
viitorului. Combină magistral teoria cu sfatul practic.” (Dave
Ulrich, profesor la Ross School of Business și la University of
Michigan)
“În contextul economiei globalizate, pentru a putea concura trebuie
să colaborezi. Puncte Fierbinți este un ghid practic și detaliat al
noii lumi cooperative.” (Laura Tyson, profesor la Berkeley
University)
“Companiile de succes mustesc de energie și inovație. În această
carte incitantă, care te pune pe gânduri, doamna profesor Gratton
ne arată cât de important este acest lucru și cum ceva atât de
eteric poate fi înțeles și se poate acționa asupra lui cu rigoare.”
(Gary Hamel, profesor, autorul bestsellerului “În fruntea
revoluției”)