Sefii CEC vor lucra doar pentru CEC

Membrii Consiliului de Administratie al Casei de Economii si Consemnatiuni (CEC) nu pot ocupa posturi de salariati, administratori sau auditori financiari in alte societati bancare, a decis Guvernul in sedinta de joia trecuta printr-o hotarare de modificare a statutului CEC.
Conform actului normativ, interdictia este necesara deoarece una dintre atributiile principale ale Consiliului de Administratie va fi si angajarea serviciilor de audit financiar, cu auditori financiari persoane fizice si/sau juridice autorizate de Camera Auditorilor Financiari din Romania.
Prin hotararea aprobata joia trecuta, Executivul a modificat si numarul vicepresedintilor si al membrilor consiliului de administratie al CEC. Astfel, numarul vicepresedintilor a fost majorat de la trei, cat era prevazut in fostul statut, la patru, iar numarul membrilor consiliului de administratie al CEC a fost redus de la sapte la sase.
Actul normativ mai precizeaza ca toate articolele din fostul statut referitoare la activitatea si regimul comisiei de cenzori care supravegheaza gestiunea consiliului de administratie al CEC au fost abrogate.
Acum Casa de Economii si Consemnatiuni este condusa de un presedinte – Constantin Teculescu – si de trei vicepresedinti – Gheorghe Oana, Petre Terzi si Ion Ilie.
CEC este in acest moment intr-un  proces de restructuare si de schimbare a strategiei, publicul tinta fiind persoanele cu venituri mici si medii. Peste 35% din volumul depozitelor in lei din banci sunt in acest moment concentrate la nivelul CEC, asta si pentru ca banii depusi la CEC au garantia totala a statului.
CEC, una dintre cele mai rigide institutii financiare de pe piata romaneasca, care a inceput de abia de anul trecut sa-si faca curat in afaceri. Primele masuri ale procesului de restructurare: 10% din angajati (in jur de 1.000 de persoane) au fost in 2002 disponibilizate  si peste 30 de agentii au fost deja inchise pentru ca nu aduceau profit. Pentru anul acesta procesul de restructurare prevede redistribuirea sau disponibilizarea altor 1.000 de angajati, dar si inchiderea a 200 de agentii. Portofoliul de produse si servicii a inceput si el sa fie curatat si imbunatatit, fiind adaptat la cererea care vine dinspre clientii traditionali.