Seful Ford vrea cooperare in interiorul companiei

Allan Mulally, noul presedinte executiv al Ford, si-a indemnat angajatii sa evite conflictele de interese ce pot aparea intre unitatile de productie sau regiunile geografice, si sa conlucreze pentru scoaterea companiei din starea de criza pe care o traverseaza, scrie Financial Times.
Intr-un e-mail inaintat tuturor angajatilor, Mulally, unul dintre fostii conducatori ai Boeing, si-a sfatuit subordonatii sa lucreze pe baza unui plan integrat de business si sa renunte la strategiile regionale adoptate pana de curand.
“Avem nevoie de un plan universal de afaceri, unanim aprobat si inteles. Trebuie sa fie unul singur si trebuie sa functioneze la nivelul intregii companii”, se spune in e-mail-ul cu titlul “Primele impresii”. “Competitorii vor incerca strategia ‘dezbina si cucereste’, dar sunt hotarat sa nu le facem pe plac”.
Mulally doreste o mai buna sincronizare intre planul de restructurare a companiei din Statele Unite si activitatile din Europa si Asia, astfel incat sa se evite conflictele de interese.
Inainte de venirea lui Mulally la conducerea Ford, managementul condus de Bill Ford se axa in principal pe activitatile din piata nord-americana, unde compania se confrunta cu scaderi ale vanzarilor si profitului.
Costurile implicate de asigurarile de sanatate si pensionare au pus si ele presiune asupra conducerii producatorului de automobile.
Activitatile din Europa si Asia sunt mult mai profitabile decat cele din Statele Unite. Mulally a subliniat ca profitul inregistrat in anumite regiuni nu este suficient pentru intreaga companie.
Actualul presedinte a inceput o serie de intalniri saptamanale cu managerii de top pentru a lucra la o strategie integrata, metoda de lucru fiind instituita tot de Mulally si la Boeing.