Conducerea SIF Moldova și-a propus să accelereze programul de restructurare de personal prin diminuarea numărului de angajați până la sfârșitul anului cu circa 40%, cu scopul reducerii costurilor de administrare a portofoliului, potrivit unei prezentări realizate cu ocazia unui road-show la Praga.
“Suntem în proces de restructurare a societății. Anul acesta vor pleca 40% din angajații SIF Moldova, iar anul viitor se va continua în aceeași direcție pentru a diminua costurile salariale cu încă 20%. În urma restructurărilor din 2012 vom realiza economii de 32% la salarii. În primul trimestru al anului costurile de administrare au coborât la 0,27% și se află spre limita de jos a celor care se obișnuiesc la alte societăți de administrare a activelor. În viitorul apropiat, vrem ca organigrama SIF Moldova să se plieze pe organigrama unui SAI (societate de administrare a investițiilor)”, a declarat Valentin Ionescu, administrator în cadrul SIF Moldova.
El a mai spus că în urmă cu trei ani când a preluat mandatul actualul consiliu societatea avea 119 de angajați, iar la finalul acestui an vor mai rămâne 49 de salariați, respectiv o reducere pe ansamblu cu 60%.
Măsura de restructurare vine în contextul în care anul viitor expiră mandatul consiliului iar unii acționari ai SIF-urilor s-au arătat nemulțumiți de numărul mare de salariați ai celor cinci SIF-uri în comparație cu alte societăți de administrare a investițiilor.
Ionescu crede că politica predictibilă de dividend a SIF Moldova îi va mulțumi și pe investitorii care așteaptă un câștig rapid din investiții în acțiuni ale societății.
“Noi, cei din conducere, ne dorim foarte mult ca SIF Moldova să rămână un emitent atractiv pentru investitori pe termen lung. Prin politica predictibilă de acordare a dividendelor, vrem să acordăm un dividend cât mai bun astfel încât randamentul dividendului să fie intersant și dacă se poate peste dobânda bancară, plus un management activ al portofoliului pliat peste o îmbunătățire a calității activelor (acum avem aproximativ 85% din active în companii listate) plus cash, 10% pentru plata dividendelor”, a mai spuns Valentin Ionescu.
SIF Moldova a decis să acorde în fiecare an minim 50% din profit pentru dividende și a stabilit un nivel minim și la nivelul randamentului din dividende, în cuantum de 5% dacă prețul acțiunii este mai mic de 2 lei/unitate sau randament din dividende de 3% în cazul în care valoarea acțiunilor trece de pragul de 2 lei/titlu.
Conducerea SIF Moldova spune că ar putea propune din nou acționarilor să strângă bani printr-o majorare de capital pentru a putea participa la oferte publice atractive, cum este cea de la Romgaz. La AGA de anul acesta a SIF Moldova nu s-a strâns cvorumul necesar pentru a putea lua decizia de majorare a capitalului. Această decizie ar diminua și deținerile reziduale ale celor peste 5 milioane de acționari inactivi ai SIF Moldova, care au împreună 28% din capitalul SIF, care ar crește influența acționarilor activi și care se implică în viața societății.
“Anul viitor expiră mandatele administratorilor și probabil va fi un interes mai mare din partea acționarilor astfel încât să putem strânge cvorumul necesar pentru luarea de decizii importante. Una dintre măsurile propuse va fi de diminuare a limitei de cvorum la 25% pentru ca acționarii pe de o parte și managementul pe de altă parte, să poată lua mai ușor decizii”, a precizat Ionescu.