Prin modificarea noului Cod al muncii (intrat în vigoare în luna mai a acestui an) Nokia poate închide fabrica de la Cluj fără a avea nicio responsabilitate față de angajați, toată sarcina fiind în grija statului român, a spus Bogdan Hossu, liderul confederației sindicale Cartel Alfa, pentru Mediafax.
În urma închiderii fabricii Nokia, circa 2.200 de salariați își vor pierde locurile de muncă.
“Închiderea fabricii Nokia era de așteptat pentru că legislația românească derogă de responsabilitate întreprinderile, acestea neavând nicio răspundere dacă închid activitatea mutând grija la stat prin șomaj. Când Nokia a plecat de la nemți a dat salarii compensatorii câțiva ani de zile. La noi nu va da nimic și toată sarcina va cădea în grija statului”, a spus Hossu. El a mai spus că va intenta o acțiune penală împotriva Ministerului Muncii cu privire la acest abuz.
Avocații nu susțin însă această ipoteză.
“Este doar o speculație. Eu nu cred că au așteptat noul Cod al muncii pentru a închide fabrica, fiindcă la data deciziei existau deja câteva versiuni ale Codului muncii în lucru. Adoptarea noilor prevederi a fost imprevizibilă, ca tot procesul de legiferare din România. O concediere colectivă este pregătită cu 3-4 luni înainte, iar noul Cod al muncii este în vigoare de mai puțin de un an”, spune Iulian Pătrășcanu, managing partner al casei de avocatură Fine Law – Pătrășcanu & Asociații.
În opinia sa, noul Cod al muncii a folosit companiei Nokia în implementarea procedurii de concediere colectivă, pentru că vechea lege permitea sindicatelor să atace în justiție concedierea colectivă.
“Acum însă sindicatul nu mai are o putere de sine stătătoare, ci devine un mandatar, un reprezentant, dar numai după ce obține acordul individual al membrilor – și trebuie să facă lobby ca să obțină aceste mandate”, a mai spus Pătrășcanu. El a mai spus că, în cazul concedierilor colective, societatea are obligația de a informa și consulta sindicatele și de a purta cu acestea negocieri din timp. De asemenea, este informat și Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM).
Noul Cod al muncii a fost puternic promovat de Consiliul Investitorilor Străini (CIS).
Evoluția rezultatelor financiare ale Nokia România SRL
Nokia și-a început operațiunile la Cluj în 2006 prin achiziția companiei Intellisync – dezvoltator de software pentru sistemul de operare Symbian, care avea o subsidiară în România.
Creșterea operațiunilor s-a văzut însă abia în 2008, când grupul finlandez a început producția de telefoane mobile la fabrica de la Jucu, încheind anul cu vânzări de 455 mil. euro.
În trei ani fabrica a ajuns la afaceri de 1,6 mld. euro prin introducerea în producție a unor telefoane mai scumpe, devenind una dintre cele mai mari companii din România.
Cea mai mare parte a producției de la Cluj merge la export, Nokia fiind unul dintre principalele motoare ale creșterii exporturilor, iar surplusul adus a făcut diferența în ultimul an, contribuind la revenirea pe plus a creșterii economice. Numărul oficial de angajați ai Nokia România era anul trecut de 1.552 de persoane.
Numărul real al oamenilor care muncesc la fabrica Nokia este însă de circa două ori mai mare, în condițiile în care firma folosește și oameni angajați prin companii care oferă leasing de personal.
Evoluția acțiunilor Nokia pe bursa din Helsinki (euro)
Deciziile de restructurare luate de conducerea grupului Nokia și închiderea operațiunilor din România au fost forțate și de evoluția negativă a acțiunilor companiei care au scăzut cu peste 80% în ultimii patru ani.
În 2007, când începeau lucrările la fabrica de la Jucu, Nokia era lider la nivel mondial pe piața telefoanelor mobile și avea o capitalizare de circa 90 mld. euro. În prezent, compania mai valorează 15,7 mld. euro.
Declinul accentuat a fost determinat de scăderea vânzărilor, Nokia nereușind să se adapteze la noua epocă a smartphone-urilor și să țină pasul cu noile trenduri impuse de Apple (iPhone), Research in Motion (Blackberry), Samsung sau coreenii de la HTC. Finlandezii sunt aproape de a pierde prima poziție pe piața smarphone-urilor în favoarea coreenilor de la Samsung.
Nokia a anunțat încă din aprilie că va da afară 4.000 de angajați din întreaga lume până la finele lui 2012, însă fabrica din România nu era pe lista de restructurări. Planul de restructurare anunțat nu a reușit să-i liniștească pe investitori, care au continuat să vândă masiv acțiuni Nokia ducând prețul la minimul ultimilor 13 ani, în timp ce analiștii băncilor de investiții internaționale recomandă vânzarea acțiunilor.