Știi un medic bun? Cum a evoluat piața medicilor din România și ce face mediul privat pentru a ține medicii în țară
În ultimele decenii, piața medicală din România a cunoscut o transformare semnificativă, marcată de evoluția tehnologiei, apariția și extinderea operatorilor privați și investițiile în infrastructura medicală.
În ceea ce privește numărul de medici practicanți, în 2021, ultimul pentru care există date disponibile, România avea puțin peste 350 de medici la 100.000 de locuitori, potrivit Eurostat, înregistrând a opta cea mai mică valoare dintre statele membre ale UE. Astfel, în 2021 România avea 67.096 de medici, topul clasamentului european fiind condus de state ca Grecia (629,2) și Portugalia (562), care au înregistrat cel mai mare număr de medici autorizați la 100.000 de locuitori, urmate de Austria, cu o valoare de 540,9, potrivit BUSINESS Magazin.
Evoluția mediului privat
Una dintre prioritățile majore în evoluția pieței medicale din România a fost achiziția de echipamente medicale de ultimă generație, pentru a oferi medicilor posibilitatea de a lucra cu instrumente și aparatură la standarde internaționale. Acest pas a contribuit semnificativ la creșterea calității actului medical și a atractivității României ca destinație pentru dezvoltarea unei cariere medicale, în detrimentul emigrării, determinând medicii care anterior ar fi ales să practice în străinătate să profite de oportunitatea de a lucra cu tehnologii de vârf acasă, pentru români.
„În ultimii trei-patru ani, exodul medicilor s-a mai domolit, tot mai mulți medici cu înaltă calificare alegând să rămână și să profeseze în România. Mai mult, a devenit tot mai evidentă tendința medicilor români plecați în afară, în special chirurgi, dar nu numai, de a se întoarce în țară, unde acum pot face intervenții și tratamente complexe la aceleași standarde de calitate ca în spitalele de top din Vest. Spitalele private, cu precădere, le oferă condițiile, echipamentele, tehnologia de care au nevoie pentru a-și face meseria cu pasiune și suplimentar, au familia și prietenii aproape”, a declarat Mihai Marcu, Președinte și CEO MedLife, liderul pieței serviciilor medicale private din România.
De-a lungul anilor, compania a marcat numeroase premiere din punct de vedere al inovațiilor aduse în pe plan local, precum primul aparat de RMN 3Tesla din țară, investind constant în cele mai noi tehnologii precum roboți chirurgicali, echipamente de imagistică de ultimă generație, secvențiatoare și analizoare de top. Cu astfel de facilități, cadrele medicale din echipa MedLife au la dispoziție instrumentele necesare pentru diagnosticarea și tratarea pacienților, vorbind inclusiv de bolile cronice.
Ca urmare a acestor investiții, jucătorul a reușit să atragă și specialiști de top, fiind în prezent unul dintre cei mai mari angajatori din sistemul medical privat din România, cu o echipă de 4.700 de medici, conform raportării anuale pentru anul 2023, adică un procent de aproape 7% din numărul total de medici la nivel național, de 71.300 de cadre.
Investiția în pregătirea cadrelor medicale, o modalitate eficientă de a contribui la retenția specialiștilor
O altă modalitate de a contribui la retenția cadrelor medicale pe piață este reprezentată și de investiția în educația continuă a medicilor și de programele de schimb de experiență între diferite instituții medicale, ambele oferind profesioniștilor din domeniu oportunități de dezvoltare comparabile cu cele din străinătate. Pentru a menține un nivel ridicat de competență, MedLife a decis să susțină performanța medicală și prin dezvoltarea unui hub de inovare și învățare continuă pentru medicii din cadrul Grupului, inițiativă care se traduce nu doar prin oportunități de perfecționare și supraspecializare oferite medicilor, ci și prin beneficii cu impact direct asupra pacienților.
„Conștienți fiind că un act medical de calitate depinde în mare măsură de competența și experiența personalului, vrem să le oferim medicilor posibilitatea de perfecționare și învățare continuă în cadrul unui centru dedicat. Schimburile de experiență implică medicii MedLife și medici din centre renumite din afara țării, având ca obiectiv supraspecializarea pe arii medicale de interes. Cu alte cuvinte, punem la dispoziția medicilor noștri toate condițiile pentru a-i încuraja să facă performanță medicală, acasă, în România”, a declarat Mihai Marcu, Președinte și CEO MedLife.
Programele de wellbeing și beneficiile extrasalariale atractive reprezintă, de asemenea, un punct-cheie în retenția specialiștilor, pentru a le oferi o calitate a traiului comparabilă cu cea oferită peste granițe.
Operatorii privați precum MedLife joacă un rol crucial în această evoluție, contribuind la modernizarea sistemului medical românesc și la crearea unui mediu atractiv pentru profesioniștii din domeniu. Așa că, pe măsură ce România continuă să investească în sistemul său medical și să se alinieze la standardele europene, perspectivele pentru piața medicală locală rămân promițătoare, cu potențial de a oferi servicii medicale de calitate comparabile cu cele din țările din Vest și de a reține tot mai mulți medici talentați în țară.