Anuar Who’s Who in Business Romania 2024

Probabil că instrumentul de media de business care reflectă cel mai bine dinamica economiei românești din ultimii 20 de ani este anuarul Who’s Who in Business. Cei mai importanți 1.000 oameni din business din România. Aceasta pentru că, în celelalte anuare de aceeași vechime ale Ziarului Financiar, Cei mai mari jucători din economie, Cele mai valoroase companii din România, 80% din companiile de acum 20 de ani sunt în continuare printre lideri. Însă la conducerea acestor companii avem alți oameni. Toate aceste anuare au fost gândite ca o structurare a informației de business din România atât pentru ușurința de a naviga pentru un nou venit, cât și în ideea de a sumariza în fiecare an schimbările în cele mai importante organizații de business românesc. În plus, aceste instrumente media sunt o unealtă inclusiv pentru jurnaliștii de la Ziarul Financiar ca să-și păstreze relevanța abordării. Dacă nu vorbești despre cele mai importante companii, despre cele mai importante dinamici, despre cei mai importanți oameni din business, automat îți scapă tendințele cu adevărat relevante. Spre deosebire de un sistem centralizat, organizațiile dintr-o economie liberă își ajustează permanent pozițiile pentru a răspunde nevoilor celor mai importanți actori: clienții. Companiile se uită în stânga și în dreapta, se uită în față, și alocă resursa necesară pentru a răspunde pieței. În această permanentă ajustare la piață, liderul face diferența. De aceea, cu cât vor fi oameni mai bine pregătiți, cu experiență locală și pe piețele externe, cu atât ei vor putea conduce mai bine organizațiile pentru a răspunde pieței. Se discută deja despre necesitatea găsirii unei soluții pentru schimbul de generații în businessul antreprenorial din România. Generația celor care aveau 30-40 de ani în ’90-95 este chemată biologic să lase frâiele mai departe și nu în toate cazurile încep să se formeze dinastii în business.

Se discută însă mai puțin despre schimbul de generații care a început deja la nivelul managementului din companii. Dacă până acum 5-10 ani, firmele erau conduse de oameni care au fost educați și și-au început activitatea înainte de ’89, de acum începe să se vadă în foarte multe organizații de business generația celor educați după ’89. În general, cei care au prins măcar și o perioadă scurtă în regimul trecut, au fost oameni care au studiat într-un anumit domeniu, dar apoi activitatea lor s-a desfășurat în alt domeniu. Cum s-a transpus asta în companii? În primul rând printr-un nivel de creativitate și de soluții „out of the box“. Mai mult, o să se vadă în curând faptul că vechea generație a reușit să livreze în cu totul alt domeniu decât în cel în care se pregătise, pentru că a fost formată intrinsec să fie curioasă intelectual și să aibă o acoperire informațională din mai multe domenii de activitate. Din spate vin oameni mai specializați, dar poate cu o curiozitate intelectuală mai redusă, mai puțin disipați în preocupări. Astfel, profesionalizarea managementului vine și cu anumite pierderi. Cum se vor regăsi acestea în evoluția companiilor de pe piața locală pe mai departe se va vedea. Este șanșa noii generații, care preia acum conducerea, să așeze firmele pe o spirală a creșterii care va depinde mult mai mult de relațiile cu tot ce înseamnă parteneri externi decât până acum. România a fost suficient de mare pentru ca vechile generații să crească firme în primul rând pe baza cererii interne. În următoarea decadă, firmele românești vor fi mult mai dependente de mișcările pe care le vor face pe piețele externe atât ca exportatori cât și ca investitori. La rândul ei, această generație va trebui să predea puterea celor care se pregătesc astăzi în universități străine și care vor veni nu atât cu noi competențe, ci cu noi atitudini. Singura certitudine este că doar absorbția de cunoștințe și corelarea permanentă cu tendințele globale din economie și societate pot oferi garanția de creștere robustă pentru organizațiile de business locale.

Argument de de Sorin Pâslaru,
redactor-șef, Ziarul Financiar
sorin.pislaru@zf.ro

Mai multe detalii puteți citi în Anuarul “ Who’s Who in Business. Cei mai importanți 1.000 oameni din business din România 2024”.

Edițiile print sunt valabile în limita stocului disponibil. În cazul în care stocul se epuizează va fi livrată ediția electronică.

Comandă anuarul mai jos la prețul de 400 de lei, TVA inclus.

Pentru abonamente ZF, vă rugăm contactați-ne la adresa de e-mail claudia.mirt@m.ro.