Absolvenții sau studenții în ani terminali ai unei facultăți cu profil tehnic, care cunosc, pe lângă limba engleză, o altă limbă europeană au cele mai mari șanse de a se angaja în această lună, acesta fiind profilul candidatului căutat de companiile care anunțat că vor să facă angajări.

Firmele care participă la târgul de joburi “Angajatori de top” au anunțat că vor să facă 1.650 de noi angajări în această toamnă, cele mai multe locuri de muncă disponibile fiind în sectoarele IT, banking sau outsourcing. Printre companiile care și-au anunțat participarea la târgul de joburi se numără BCR, BRD, Piraeus Bank Microsoft, IBM România, Adobe, Oracle, HP, Accenture, Gen­pact, Wipro, Kraft Foods, Dacia Groupe Renault sau Michelin.

Dell, unul dintre cei mai mari producători de PC-uri din lume, caută aproximativ 20 de candidați pentru divizia de ser­vicii a companiei.
“Căutăm absolvenți sau studenți în ultimul an ai facultăților cu profil tehnic care să vorbească fluent lim­ba engleză plus o altă limbă europeană (preferabil germana). De ase­me­nea, ne dorim să în­tâlnim candidați cu experiență în zona de administrare și suport IT”, susține Bianca Trif, specialist în recrutare în cadrul Dell Services România.
Și companiile din auto caută candidați cu studii superioare, în special absolvenți de facultate cu profil tehnic. Spre exemplu, Renault Technologie Roumanie (RTR) și Michelin sunt două dintre companiile care vor să angajeze câteva zeci de tineri ingineri până la sfârșitul anului.

Și furnizorul de servicii de business și soluții tehno­logice Genpact România, care a anunțat că va face între 500 și 1.000 de noi angajări până la finele anului, continuă recru­tările. “Candidatul ideal trebuie să vorbească en­gleza și încă o limbă străină europeană (fran­ceza, ger­mana, spaniola, italiana, olandeza, ceha etc.). 80% din pozițiile deschise sunt la nivel de entry și middle level, iar 20% sunt poziții mana­geriale”, susține Olga Botușan, manager de recrutare în cadrul Genpact. Însă nu toți cei care și-au anunțat participarea la târgul de joburi fac angajări, o parte din firme având programe de internship.

“Căutăm tineri studenți în ani terminali sau proaspăt absolvenți, evident, pentru programul de trainee, dar și manageri sau specialiști cu experiență de 5- 10 ani în domenii precum marketing, vânzări, controlling sau industria alimentară”, susține Alina Rădulescu, HR Director al producătorului de conserve Scandia, care a anunțat că va face 15 noi angajări până la finele anului.
Târgul de joburi “Angajatori de top”, organizat de compania de consultanță în resurse umane Catalyst Solutions, va avea loc în acest weekend (vineri și sâmbătă) în București, la Sala Palatului.

Subiecte #angajari#limbi straine