Cei mai mari jucători de pe piața de recrutare și leasing de personal din România au cunoscut o dezvoltare dinamică în perioada crizei, piața dublându-se în valoare pe fondul închirierii de forță de muncă temporară, în timp ce piața serviciilor de executive search a scăzut cu aproape 10%.
Potrivit unui studiu realizat de platforma de consultanță online manageranticriză.ro, administrată de compania Business Management Technologies, piața locală a serviciilor de recrutare, leasing de personal și executive search a ajuns în 2011 la valoarea de 189 de milioane de euro, față de 90,8 milioane de euro în 2008.
Totuși, deși au avut afaceri în scădere, headhunterii au avut un profit mediu per angajat de 10.000 de euro în 2011, spre deosebire de jucătorii din recrutare și leasing de personal, care au raportat o profitabilitate medie mai mică de 300 de euro per angajat în acel an.
Astfel, dacă Pedersen&Partners, liderul pieței locale de headhunting, a avut în 2011 un profit mediu de 32.000 de euro per angajat, companii precum Kilpatrick, KM Trust&Partners sau Hill International au raportat o profitabilitate medie per angajat cuprinsă între 5.000 și 10.000 de euro în 2011.
