La inceputul saptamanii viitoare expira termenul pana la care angajatorii trebuie sa inregistreze registrul general de evidenta a salariatilor la inspectoratele teritoriale de munca. “Ultimul termen pentru inregistrarea acestor documente este 1 septembrie 2003. Dupa aceasta data, angajatorii care nu au infiintat si /sau nu au inregistrat registrele generale de evidenta ale salariatilor vor fi sanctionati contraventional, cu amenda intre 20-50 milioane lei”, a avertizat ieri Inspectia Muncii. Registrul, care va duce la eliminarea cartilor de munca din ianuarie 2004, cuprinde elementele de identificare ale tuturor salariatilor, data incheierii contractului de munca, data inceperii activitatii, modificarea si suspendarea contractului, durata acestuia, durata muncii exprimata in zi/ore, functia/meseria salariatului, salariul de baza prevazut la data incheierii contractului, data si temeiul legal in baza caruia inceteaza acesta. Angajatorul va completa registrul in ordinea incheierii contractelor individuale de munca. Fiecare firma nou infiintata are obligatia de a inregistra acest document, in termen de zece zile lucratoare de la inceperea activitatii, la Inspectoratul de munca in a carui raza teritoriala isi are sediul sau domiciliul.

Subiecte #oldid30373#pentru#Registrul#salariatilor#trei#zile